Управление персоналом

Работа компании во многом зависит от качественного управления персоналом. В этой подборке вы найдете книги о том, как использовать большие данные для HR-аналитики, находить и привлекать талантливых специалистов, сплачивать команду, менять корпоративную культуру и руководить людьми на основе ценностей. Если выстроить управление персоналом, опираясь на советы и рекомендации из этих книг, организация станет в разы эффективнее и будет процветать даже в условиях кризиса.

Вы узнаете об инструментах сильного рекрутинга, специальных вопросах для быстрой оценки компетенции кандидата, различных стилях менеджмента, особенностях работы с IT-командами, способах мотивации сотрудников и других приемах, которые используются при управлении персоналом. 

HR-менеджер знает метод «кнута и пряника». Он организовывает работу, определяет потребности персонала в обучении, изучает изменения на рынке.

• оптимизацировать деятельность компании;
• искать и находить лучших сотрудников;
• создать сплоченный коллектив.

В издательстве легко найти лучшую литературу по построению системы управления персоналом. Она подойдет как новичкам, так и профессионалам.

В топе книг по мотивации и управлению персоналом — мировые бестселлеры, в которых собран опыт, секреты и кейсы лучших специалистов. Выберите нужную книгу по управлению и повышению эффективности персонала и купите ее в 2 клика. К бумажной версии — электронная в подарок. Книги по hr дают ответы на вопросы, которые часто появляются у подчиненных и управленцев.