📕 Правила менеджмента: Как ведут себя успешные руководи­тели. ☞ цена от 279.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

Оставить отзыв

Правила менеджмента
Как ведут себя успешные руководи­тели

Твердый переплет590 руб.
Электронная книга279 руб.
590
0 руб.
590 руб.
В наличии больше 10 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

О чем

Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара — для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому.

Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение.

Особенности

  • Золотые правила Ричарда Темплара учат действовать, говорить и выглядеть так, чтобы вдохновлять свою команду и добиваться максимальных результатов. Они учат поведению и действиям, которые уберегут вас от ошибок.
  • Ваша жизнь станет легче, а ваши успехи заметят все. И когда вас повысят или пригласят на более высокую должность в другую компанию, это ни для кого не станет неожиданностью. Тем более для вас.

Ричард Темплар
Richard Templar

Английский писатель и издатель, автор нескольких десятков бестселлеров, содержащих правила и рекомендации по саморазвитию, карьерному росту и достижению успеха в жизни («Правила карьеры», «Правила менеджмента», «Правила жизни», «Правила родителей», «Правила, которые стоит нарушать» и др.)

Тип издания
Твердый переплет
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-6149-7
Количество страниц
234
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
153x216x15
Вес
400 г.
Оригинальное название
The rules of management
Оригинальное имя автора
Richard Templar
Правила менеджмента
Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководи­тели

Оставить отзыв

590 руб.0 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies