Современный лидер — не тот, кто по своему положению имеет право командовать, а тот, кто обладает личностными качествами, способствующими созданию жизнеспособной организации, кто способен стимулировать постоянные перемены и инновации, вдохновлять людей на результативный труд. В сборнике изложены мнения и рекомендации известных исследователей — Дэниела Гоулмана, Энни Макки, Томаса Питерса, которые помогут менеджерам и руководителям достичь высоких результатов.
Коллектив Harvard Business Review состоит из авторов, которые публикуются в одном из самых авторитетных изданий мира, посвященном вопросам управления бизнесом.
В команде присутствуют и «гуру менеджмента» — Клейтон Кристенсен, Питер Друкер, Нэнси Дюарт, Питер Брегман. Каждый из них по праву считается авторитетом в различных областях менеджмента, экономики и бизнеса.
Клейтон Кристенсен, например, разработал теорию «подрывных инноваций», а журнал The Economist признал его «самым влиятельным мыслителем в области менеджмента своего времени».
Питера Друкера называют одним из самых влиятельных теоретиков менеджмента ХХ века.
Нэнси Дюарт является гуру в области создания презентаций.
Эми Галло — эксперт в области конфликтов, коммуникации и динамики рабочего пространства.
Коллектив Harvard Business Review насчитывает около двух десятков авторов.
А также саммари, аудиокниги, тесты, курсы и видео – в корпоративной библиотеке Alpina Digital. Подключайте своих сотрудников!
ПодробнееКнига с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.
Так мы будем уверены, что это точно вы.
Только для зарегистрированных пользователей
Только для зарегистрированных пользователей
Укажите логин, почту или телефон, который вы использовали. Мы вышлем вам инструкцию по восстановлению пароля.
Добавьте его — и вам больше не придется вводить логин и пароль.
Добавить
Мы используем файлы куки и рекомендательные технологии.
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на их применение.