Как добиться успеха в любой сфере: 5 законов

Альберт-Ласо Барабаши долгое время занимался изучением успеха в самых разных областях. В его книге «Формула» собраны пять универсальных законов успеха: они применимы в любой области, и с их помощью чаще всего можно предсказать, кто попадёт в ряды суперзвёзд, а кто останется в тени. Рассказываем про каждый из них:

Результаты приводят к успеху, однако, если оценить результаты невозможно, к успеху ведут сети

Легко оценить успех, если налицо результат работы. Например, выяснить, кто самый сильный и способный в индивидуальных спортивных соревнованиях вроде тенниса или фигурного катания проще простого. Для этого и придумали соревнования. Но что если результативность неочевидна? Как измерять успех, если нет чётких данных для измерения?

Например, оценить, какой художник станет успешным и знаменитым практически невозможно: искусство — тема субъективная. Здесь в дело вступают сети, которые приводят на вершину. Команда Барабаши обнаружила, что из полумиллиона успешных художников только 227 начинали с низов, но они не шли напролом, выставляясь в одних и тех же галереях. Их всех объединяла способность раскидывать сети: они постоянно искали новые возможности, пытались попасть в разные залы и знакомились с новыми людьми везде, где могли. Эти связи и помогли им продвинуться к звёздам.

Результативность ограничена, но успех безграничен

Существует понятие «граница результативности». Это предел наших возможностей или возможностей совершенствования чего-либо. Приведём два примера:

1. Усэйн Болт обходит своих самых быстрых соперников всего на 0,11 секунды. Эту разницу можно зафиксировать только ультрасовременными хронометрами. Если бы их не было, определить, кто бежит быстрее, было бы невозможно.
2. Все напитки на конкурсе вин относятся к высшей категории. Судьи должны выбирать лучшее из лучших. Эксперимент показал, что золотые медали вин — случайность и на самом деле выделить лучшее практически невозможно.

И у Болта, и у вина есть граница результативности, рядом с которой всегда стоят такие же выдающиеся бегуны и напитки. Различия между лучшими в своей сфере так незначительны, что их почти невозможно измерить. Но когда успех приходит, он притягивает за собой ещё больший успех. Мы называем Усэйна Болта «самым быстрым человеком на планете», а не «парнем, который быстрее самых быстрых на долю секунды».

Прошлый успех × потенциал = будущий успех

Успех порождает успех. Успешные актёры продолжают получать роли, богачи богатеют, риелторы с большим количеством клиентов притягивают ещё больше. Это работает в любых сферах: люди склонны поддерживать и восхвалять уже успешных, а не безызвестных.

При этом мы знаем немало случаев, когда идея, компания или человек «выстреливали». Так произошло с никому не известной компанией Google и со всеми отвергнутым «Гарри Поттером». Они обладали потенциалом. Google был удобнее и быстрее своих гигантов-конкурентов, а «Гарри Поттер» — просто отличная книга. Люди соприкасались с ними и рассказывали о своих впечатлениях другим людям, запуская цепочку успеха.

Хотя командный успех требует многопрофильности и баланса, признание за достижения всей группы получает один человек

Многие вещи создавались командами, но награда и успех обычно ждёт одного человека. Успешным командам нужен баланс и многопрофильность, но им также нужен лидер. Несправедливость заключается в том, что и успех приходит к лидерам. Стив Джобс, Зигмунд Фрейд, Дэвид Линч, Майлз Дэвис и его альбом «Kind of Blue». Да даже Нобелевскую премию могут получить только три человека, хотя открытия давно совершаются командами.

Однако этот закон можно использовать в своих целях. Барабаши приводит в пример ученицу, которая написала несколько работ в соавторстве с ним. Лавры получил он, но девушка продолжила изучение темы и упорно публиковала работы, пока, наконец, не стала признанным гением в своей среде. Единственный способ добиться успеха — в конце концов, выйти из тени лидера.

При упорной работе успех может прийти в любой момент

Все предыдущие законы мало зависели от человека, они говорили о том, что успех приходит извне и зависит скорее от восприятия, чем от нашей работы. Пятый закон гласит, что если мы продолжаем работать и совершенствоваться, успех может прийти в любой момент.

Авторы книги анализировали работу тысяч учёных по всему миру, чтобы понять, действительно ли успех приходит до 39 лет. Оказалось, что никакой связи с возрастом нет и каждая следующая работа учёного имела столько же шансов на успех. Просто первые 20 лет своей карьеры они выпускали в разы больше работ, добиваясь успеха продуктивностью.