📕 Психология управления изменениями: Семь главных правил. ☞ цена от 399.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
📕 Психология управления изменениями: Семь главных правил. ☞ цена от 399.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-16%

Оставить отзыв

Психология управления изменениями
Семь главных правил

Твердый переплет550 руб.462 руб.
Электронная книга399 руб.
462
550 руб.
462 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить
Информация о доставке

Примерные сроки и стоимость по региону Москва

После покупки вы сможете читать книгу в приложении «Альпина.Книги» для iOS и Android или скачать на любое устройство в форматах Mobi и EPub. Подробнее
  • Все нюансы внедрения перемен в компании и практические инструменты для изменений.
  • Как убедить сотрудников в необходимости ваших действий.
  • Кейсы известных компаний, прошедших по пути перемен.

О чём книга «Психология управления изменениями: Семь главных правил»

Внедрение изменений в любой компании — процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход — собственную методику, разработанную за долгие годы практики.

Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.

«Изложенные здесь семь правил — скрупулезное дополнение к системным и ориентированным прежде всего на человека мерам в работе с большими коллективами. Они применимы к ситуациям, в которых нет одного-единственного правильного решения, когда группе лучше придумать что-либо самостоятельно и когда нужно найти новый подход к проблеме. Эти семь правил не образуют общего процесса, и они не нацелены на то, чтобы их выполняли ступенчато, хотя разумно начать с самого первого: „Стремитесь к соответствию“».

Зачем читать

  • Узнать основные особенности и трудности внедрения перемен.
  • Понять, как сотрудники компании отреагируют на инновации, и суметь своевременно развеять их опасения и поддержать в трудный момент обновления, избежав конфликтов и недовольства стилем управления.
  • Избежать распространенных ошибок, мешающих обновлению компании, ухудшающих положение дел и атмосферу в коллективе.

Для кого

Для руководителей организаций, топ-менеджеров, консультантов, коучей и всех сотрудников, желающих разобраться в механизмах эффективного внедрения измерений.

Отзывы экспертов

Эстер Дерби
Эстер Дерби
Esther Derby

Начинала свою карьеру как программист и затем поменяла несколько ролей, будучи руководителем, внутренним консультантом и владельцем бизнеса.

Является автором более 100 статей и соавтором двух книг об управлении, лидерстве, сотрудничестве и внедрении изменений. Основатель Scrum Alliance and the AYE Conference в США.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-2735-6
Количество страниц
200
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
146x216x14
Вес
340 г.
Оригинальное название
7 Rules for Positive, Productive Change: Micro Shifts, Macro Results
Оригинальное имя автора
Esther Derby

«Эстер Дерби написала обязательное к прочтению руководство для каждого бизнесмена, чья компания переживает комплексные изменения. Прочитайте и поучитесь у одного из лучших специалистов».

Ховард Саблетт
Scrum Alliance

«Я поделюсь этой книгой со своей командой и менеджерами, чтобы они получили лучшее представление об управлении комплексными изменениями».

Бен ван Глаббек
Agile Transformation, Fiserv

«Доступное ценное дополнение к обширной литературе об изменениях. Меня особенно тронул глубоко гуманный подход, в том числе отношение к многочисленным ситуациям, часто называемым „препятствиями переменам“, как к ценному источнику и возможности учиться. Эстер Дерби не просто одобряет трудности, она принимает их с распростертыми объятиями».

Саймон Беннетт
LASTing Benefits

«Невероятно! Если вы хотите помочь людям и организациям, в которых они работают, совершенствоваться, то вы непременно должны узнать эти семь правил и следовать им. Пускаться в путь в одиночку опасно. Возьмите с собой эту книгу!»

Рон Джеффрис
автор книги «Природа разработки программного обеспечения» (The Nature of Software Development)
Психология управления изменениями

Оставить отзыв

462 руб.550 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв
Вы можете купить книгу «Психология управления изменениями: Семь главных правил» в интернет-магазине «Альпина.Книги» по самой низкой цене. Доставка по всей территории России самовывозом, почтой или курьером. Оставляйте отзывы на книгу и получайте бонусные баллы для следующих покупок.

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Подробнее