📕 Психология управления изменениями: Семь главных правил. ☞ цена от 399.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
📕 Психология управления изменениями: Семь главных правил. ☞ цена от 399.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-20%

Оставить отзыв

Психология управления изменениями
Семь главных правил

Твердый переплет550 руб.441 руб.
Электронная книга399 руб.
441
550 руб.
441 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить
Информация о доставке

Примерные сроки и стоимость по региону Москва

После покупки вы сможете читать книгу в приложении «Альпина.Книги» для iOS и Android или скачать на любое устройство в форматах Mobi и EPub. Подробнее
  • Все нюансы внедрения перемен в компании и практические инструменты для изменений.
  • Как убедить сотрудников в необходимости ваших действий.
  • Кейсы известных компаний, прошедших по пути перемен.

О чём книга «Психология управления изменениями: Семь главных правил»

Внедрение изменений в любой компании — процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход — собственную методику, разработанную за долгие годы практики.

Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.

«Изложенные здесь семь правил — скрупулезное дополнение к системным и ориентированным прежде всего на человека мерам в работе с большими коллективами. Они применимы к ситуациям, в которых нет одного-единственного правильного решения, когда группе лучше придумать что-либо самостоятельно и когда нужно найти новый подход к проблеме. Эти семь правил не образуют общего процесса, и они не нацелены на то, чтобы их выполняли ступенчато, хотя разумно начать с самого первого: „Стремитесь к соответствию“».

Зачем читать

  • Узнать основные особенности и трудности внедрения перемен.
  • Понять, как сотрудники компании отреагируют на инновации, и суметь своевременно развеять их опасения и поддержать в трудный момент обновления, избежав конфликтов и недовольства стилем управления.
  • Избежать распространенных ошибок, мешающих обновлению компании, ухудшающих положение дел и атмосферу в коллективе.

Для кого

Для руководителей организаций, топ-менеджеров, консультантов, коучей и всех сотрудников, желающих разобраться в механизмах эффективного внедрения измерений.

Отзывы экспертов

Эстер Дерби
Эстер Дерби
Esther Derby

Начинала свою карьеру как программист и затем поменяла несколько ролей, будучи руководителем, внутренним консультантом и владельцем бизнеса.

Является автором более 100 статей и соавтором двух книг об управлении, лидерстве, сотрудничестве и внедрении изменений. Основатель Scrum Alliance and the AYE Conference в США.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-2735-6
Количество страниц
200
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
146x216x14
Вес
340 г.
Оригинальное название
7 Rules for Positive, Productive Change: Micro Shifts, Macro Results
Оригинальное имя автора
Esther Derby

«Эстер Дерби написала обязательное к прочтению руководство для каждого бизнесмена, чья компания переживает комплексные изменения. Прочитайте и поучитесь у одного из лучших специалистов».

Ховард Саблетт
Scrum Alliance

«Я поделюсь этой книгой со своей командой и менеджерами, чтобы они получили лучшее представление об управлении комплексными изменениями».

Бен ван Глаббек
Agile Transformation, Fiserv

«Доступное ценное дополнение к обширной литературе об изменениях. Меня особенно тронул глубоко гуманный подход, в том числе отношение к многочисленным ситуациям, часто называемым „препятствиями переменам“, как к ценному источнику и возможности учиться. Эстер Дерби не просто одобряет трудности, она принимает их с распростертыми объятиями».

Саймон Беннетт
LASTing Benefits

«Невероятно! Если вы хотите помочь людям и организациям, в которых они работают, совершенствоваться, то вы непременно должны узнать эти семь правил и следовать им. Пускаться в путь в одиночку опасно. Возьмите с собой эту книгу!»

Рон Джеффрис
автор книги «Природа разработки программного обеспечения» (The Nature of Software Development)
Психология управления изменениями
Психология управления изменениями. Семь главных правил

Оставить отзыв

441 руб.550 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Подробнее