О чем
Эта книга — путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а работа с персоналом — стратегическая задача, напрямую влияющая на прибыль компании. Читатель узнает, какие бывают HR-специалисты, чем они занимаются, как формируется HR-подразделение и как построить сильную команду, способную удерживать таланты и развивать бизнес.
Эйчар — это функция, которая всегда будет занимать нишу между работником и работодателем, играть роль связующего звена, вызывать доверие и у того, и у другого.
Зачем читать
- Чтобы понять, подходит ли вам профессия HR
- Чтобы структурировать карьерные пути в HR и выбрать направление развития
- Чтобы как руководителю выстроить сильное HR-подразделение
- Чтобы избежать ошибок в подборе, адаптации и управлении людьми
- Чтобы увидеть HR не как затраты, а как инструмент роста бизнеса
Смерть — это то, что может ожидать компании, исключающие работу с персоналом из числа ключевых функций.
Особенности
- Первая системная книга об HR-специализациях в России.
- Практический опыт автора вместо сухой теории.
- Разбор карьерных треков от новичка до директора.
- Конкретные кейсы, советы и тестовые задания.
- Подходит и HR-специалистам, и руководителям бизнеса.
Уверен, что после прочтения этой книги ответить на вопросы — как для себя, так и для потенциального работодателя — вам будет гораздо легче.
Для кого
- Для студентов и начинающих специалистов, выбирающих профессию HR.
- Для практиков, которые хотят структурировать знания и спланировать карьерный рост.
- Для HR-руководителей, выстраивающих подразделение и процессы.
- Для предпринимателей и топ-менеджеров, желающих понять, зачем компании сильный HR и как он влияет на прибыль.
