Главное внимание главным вещам
Жить, любить, учиться и оставить наследие

(1932–2012)

Получил международное признание как специалист в области лидерства и семейных отношений.

Преподаватель, консультант по организационному управлению и автор множества работ о жизни и лидерстве, основанных на принципах, которые помогают в укреплении семей и построении организаций.

Обладатель степени МВА Гарвардского университета и докторской степени, полученной в Университете Бригама Янга, где он вел курс организационного поведения и управления бизнесом, а также занимал посты проректора по связям с общественностью и помощника президента.

Автор нескольких известных работ, в том числе книги «Семь навыков высокоэффективных людей», ставшей международным бестселлером. Переведенная почти на 40 языков, она заняла первое место в списке наиболее влиятельных книг по бизнесу XX века и вошла в десятку наиболее влиятельных книг по менеджменту за всю историю существования деловой литературы. Во всем мире продано более 40 млн ее экземпляров.

Книги «Сначала делайте то, что необходимо делать сначала», «Лидерство, основанное на принципах» и «Семь навыков высокоэффективных семей» также относятся к числу бестселлеров: общее число проданных экземпляров — более 20 миллионов.

Как отец девятерых детей и дед 43 внуков Кови в 2003 году получил Премию за отцовство, присуждаемую в рамках Национальной программы отцовства, которая, по его словам, стала для него самой важной из всех его наград.

Кови также удостоен Медали колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством, звания «Оратор года», полученного им в 1999-м, Премии Сикха за вклад в дело мира за 1998 год, международной премии «Предприниматель года» и национальной премии «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства за 1994 год. Журнал Time включил его в число 25 наиболее влиятельных американцев. Кроме того, Стивен Р. Кови — обладатель семи почетных докторских степеней.

Один из основателей и руководителей компании FranklinCovey — международного лидера в области профессиональных услуг с лицензированными партнерами более чем в 150 странах мира.

Больше информации о Стивене Кови и его книгах — на лэндинге.

Участвовала в работе над книгами Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» и «Семь навыков высокоэффективных семей». Кроме того, она помогала мужу Роджеру Мерриллу писать книгу «Природа лидерства», а сыну Стивена Кови — Стивену Кови-мл. — «Скорость доверия».

Вместе Роджер и Ребекка написали книги «Связи: управление временем в квадранте II» и «Дела житейские: достижение динамического равновесия между работой, семьей, временем и деньгами». В их семье семеро детей и двенадцать внуков.

Соучредитель компании Центр лидерства Кови (ныне FranklinCovey Co.). Занимается преимущественно консультированием руководителей высшего звена по вопросам лидерства. Его опыт работы в США и по всему миру — в коммерческих и некоммерческих организациях, в качестве консультанта, коуча, линейного менеджера и руководителя высшего ранга — насчитывает 35 лет. Автор и соавтор четырех книг, включая книгу, написанную совместно с его женой Ребеккой Меррилл «Дела житейские: достижение динамического равновесия между работой, семьей, временем и деньгами».