Обладатель степени магистра бизнес-школы INSEAD, Нью-Йоркского университета. Один из первых российских ученых, использовавших западные методики профессиональной подготовки персонала в России.
Сферу исследовательских интересов составляют вопросы профессиональной и организационной идентификации людей, преодоления организационных барьеров, развития лидерства.
