Автор Элизабет Флорент-Трейси

Руководитель исследовательского проекта в INSEAD. Получила степень бакалавра Women’s Studies по специализации «социология», а также степень магистра в области развития организации. Проводит исследования по проблемам лидерства, корпоративной культуры компаний и глобальных организаций, национальных особенностей стиля управления, международного менеджмента и др.