Как удержать сотрудников с помощью системы грейдов и программы благополучия?
О чём
В компаниях, которые внедрили систему грейдов и программу корпоративного благополучия, лояльность повышается на 125%, выгорание уменьшается на 51%, а продуктивность вырастает на 43%. Приятные цифры, не так ли?
На вебинаре мы рассмотрим алгоритм разработки системы грейдов и программы well-being, внедрение которых позволит удержать сотрудников в компании.
Вебинар будет полезен руководителям среднего и малого бизнеса, директорам по персоналу, руководителям отделов компенсации и мотивации.
Что вы узнаете?
- Познакомитесь с преимуществами внедрения системы грейдов для компании.
- Получите алгоритм разработки системы грейдов.
- Познакомитесь с критериями оценки для повышения категории или грейда.
- Познакомитесь с составляющими программы well-being: финансовой, профессиональной, эмоциональной и управление здоровьем.
- Получите примеры зарубежных и российских программ благополучия.
- Познакомитесь с подходом, способствующим поддержанию продуктивности и жизненной энергии сотрудников.
Ключевые понятия
Автор книг: «Мотивация и оплата труда», «Система вознаграждения» и «Как разработать эффективную систему оплаты труда».
Индивидуальный предприниматель, преподаватель, консультант, профессиональный коуч, нутрициолог.
Специализируется на проведении сессий по разработке целей компании и подразделений, семинаров и тренингов по разработке систем вознаграждения по KPI, грейдов, программ well-being, повышению жизненной энергии сотрудников, снижению уровня усталости и стресса. Опыт более 20 лет.