Программа благополучия сотрудников: Как создать, чтобы она работала?
О чём
Well-being программы — это практики и мероприятия, направленные одновременно и на сохранение производительности сотрудников, и на их благополучие, и на снижение текучести кадров в компании.
Но не всегда эти программы работают так, как задумано. На вебинаре подробно поговорим, почему так происходит.
Что вы узнаете?
- Что такое благополучие? Универсальные и индивидуальные требования к благополучию.
- Кто отвечает за качество жизни сотрудника?
- Как работать с благополучием сотрудников?
- Барьеры благополучия и их диагностика. Почему well-being программы в корпорациях не работают?
Ключевые понятия
Автор книги «Трудовые будни: От выживания к вовлеченности».
Старший партнер компании ЭКОПСИ, руководитель практики «Социология бизнеса», старший научный сотрудник кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова.
Более 20 лет изучает вопросы взаимодействия между сотрудником и его работой: удовлетворенности работой и вовлеченности персонала. Автор публикаций в области социальной и организационной психологии, а также эффективного управления персоналом.