Одиннадцать антитрендов бизнеса в 2026 году

Алёна Тавберидзе

7 авг., 11:00 (МСК)

1 ч 30 мин

Эксклюзивно в подписке «Альпина.Плюс» и в «Корпоративной Библиотеке»

Участвовать в «Альпина.Плюс»Участвовать в «Библиотеке»

О чём

2026 год заставляет бизнес пересматривать привычные стратегии. То, что ещё недавно казалось устойчивой моделью роста, сегодня может столкнуться с изменившимся поведением клиентов, развитием ИИ, дефицитом кадров, экономической неопределённостью и новыми правилами конкуренции.

На лекции разберём 11 ключевых бизнес-трендов 2026 года и посмотрим, как они влияют на компании, руководителей и команды. Поговорим о том, с какими изменениями бизнес сталкивается уже сейчас и какие решения помогают адаптироваться к новой реальности.

Лекция будет полезна предпринимателям, руководителям и специалистам, которые хотят понимать, куда движется бизнес-среда в 2026 году, отделять реальные изменения от информационного шума и принимать решения, опираясь не только на планы, но и на новую реальность.

Что вы узнаете?

Какие тренды действительно меняют бизнес, а какие остаются модными словами
Как искусственный интеллект перестраивает процессы, роли сотрудников и подходы к управлению
Почему стратегии роста приходится пересматривать быстрее, чем планировалось
Как меняются ожидания клиентов и сотрудников
Какие новые риски и возможности появляются для бизнеса в 2026 году
Почему гибкость и скорость принятия решений становятся конкурентным преимуществом
Какие тренды стоит учитывать уже сегодня, чтобы не оказаться в ситуации, когда рынок изменился, а стратегия — нет

Ключевые понятия

БизнесИскусственный интеллект

Спикер

Алёна Тавберидзе

Собственник бизнеса по развитию команд и руководителей. Автор «Метода Тавберидзе» по развитию управленческих навыков. Экс-директор по маркетингу Dolce & Gabbana Beauty. Вошла в топ-30 выдающихся маркетологов России в 2025 году по версии «Альпина ПРО». Бизнес-коуч года, премия «Смарт-Пирамида-2022». Преподаватель, тренер «Бизнес-ТРИЗ». Резидент бизнес-клуба «Атланты».

Сортировка:

По датеПо оценкеПо полезности

Войдите, чтобы оставить отзыв и получить:

Войти

Отзывы с оценкой:

Показать все