Как растить специалистов внутри компании?
О чём
Найти хорошего специалиста на рынке сегодня — дорого, долго и не гарантирует результат. А вот подготовить своего — эффективнее, надежнее и выгоднее в долгосрочной перспективе.
На вебинаре для руководителей, HR-специалистов и лидеров команд поговорим о том, как раскрыть потенциал внутренних сотрудников, разберем, почему инвестиции в обучение почти всегда окупаются быстрее, чем поиск «готовых» кадров, и поделимся реальными решениями, инструментами и лайфхаками, которые помогут вам построить команду мечты.
Что вы узнаете?
- Почему обучение сотрудников дешевле и эффективнее найма новых специалистов
- Как выстроить систему обучения и развития внутри компании
- Какие этапы проходит специалист — от джуна до самостоятельного профессионала
- Как избежать распространенных ошибок при обучении и адаптации сотрудников
- Как выстроить процесс развития так, чтобы сотрудники росли и оставались в компании надолго
- Какую модель наставничества и менторства можно внедрить уже завтра для роста вашей команды
Ключевые понятия
Сооснователь MALKINTECH, эксперт по финтеху и системному анализу с более чем 10-летним опытом работы в ведущих компаниях (Сбер, Альфа-Банк, Газпром, ВТБ). Основатель школы системных аналитиков по модели ISA с оплатой после трудоустройства: обучил более 100 студентов, из которых более 95% уже работают в топовых компаниях (Сбер, ВТБ, Билайн, Фикс Прайс и др.).