Как не потерять компетенции с уходом сотрудников?

О чём

Не потерять компетенции с уходом людей — серьезный вызов в любой бизнес-сфере, ведь специалист уходит и уносит свой опыт с собой. Команда работает как с чистого листа, качество продуктов и услуг падает, а издержки растут. Для решения этой проблемы нужны особые инструменты, методы, навыки. Их вы и получите по итогам вебинара!

Полезно будет всем, кто хочет сохранить экспертизу в компании, даже если специалист уже ушел, а также тем, кто стремится повышать квалификацию сотрудников с минимальными затратами.

Что вы узнаете?

• Причины зависимости от специалистов: что и как создает эту трудность?
• Три способа удержания экспертизы (на примерах конкретных кейсов): подходы, их затраты, подводные камни и лайфхаки.
• Формулу для расчета пользы каждого способа: возможность ее перевода в цифры.
• Шаблон для описания и формализации экспертизы специалистов.
• Пошаговый алгоритм для организации, проведения и оценки «выходных интервью».