HR в 2026 году: как расставлять приоритеты при ограниченных ресурсах

2 спикера

22 окт., 16:00 (МСК)

1 ч 30 мин

Эксклюзивно в подписке «Альпина.Плюс» и в «Корпоративной Библиотеке»

Участвовать в «Альпина.Плюс»Участвовать в «Библиотеке»

О чём

От HR ждут найма и удержания сотрудников, развития команд, поддержки производительности и помощи бизнесу в период изменений. Но количество задач растёт не всегда вместе с бюджетом и ресурсами команды. Поэтому приходится решать, что действительно важно для бизнеса, а какие процессы и инициативы стоит пересмотреть.

На вебинаре разберём, как расставлять приоритеты, проводить аудит HR-функции и находить возможности для оптимизации. Отдельно поговорим о данных: какие показатели помогают оценивать работу HR и аргументировать решения перед руководством.

Вебинар будет полезен HRD, HRBP и руководителям HR-направлений, которые отвечают за эффективность HR-функции и взаимодействуют с бизнесом.

Разберем ряд вопросов:

Какие вызовы стоят перед HR в 2026 году по данным исследования «HR-метр 2026»?
Как расставлять приоритеты, когда ресурсов не хватает на все задачи? Как оценить процессы, структуру, компетенции команды и затраты HR-функции?
Где искать возможности для оптимизации без механического сокращения расходов?
Какие данные помогают обосновывать HR-инициативы перед руководством?
Как связать HR-показатели с бизнес-целями компании?

Ключевые понятия

Понравился вебинар?

Оставьте электронную почту, чтобы подписаться на письма с новинками и секретными скидками.

Спасибо за подписку!

Спикеры

Спикер

Сергей Кузнецов

Партнер, лидер практики «Развитие HR-среды».

Спикер

Татьяна Панкова

Руководитель исследования «HR-метр 2026», показали, как превратить данные и диагностику HR-функции в основу для управленческих решений, которые помогают достигать бизнес-результатов даже при ограниченном бюджете.

Сортировка:

По датеПо оценкеПо полезности

Войдите, чтобы оставить отзыв и получить:

Войти

Отзывы с оценкой:

Показать все