Top.Mail.Ru
  • Главная
  • Лекторий
  • Границы влияния: Как компания может формировать благополучие и вовлеченность сотрудников?

Границы влияния: Как компания может формировать благополучие и вовлеченность сотрудников?

10 апр., 11:00 (МСК)
1 ч 30 мин
Эксклюзивно в подписке «Альпина.Плюс» и в «Корпоративной Библиотеке»
490
Границы влияния: Как компания может формировать благополучие и вовлеченность сотрудников?

О чём

Если вы HR руководитель или отвечаете за благополучие и вовлеченность команды, то наверняка задавались вопросом: как сильно компания может влиять на благополучие сотрудников и где проходит граница ее возможностей? На вебинаре разберем, что реально в силах компании, а что — иллюзия контроля.

Разберем ряд вопросов:

  1. Что входит в понятие благополучия и на что работодатель может влиять?
  2. Где заканчивается зона влияния работодателя и начинается личная ответственность работника?
  3. Как поддержка со стороны работодателя влияет на стресс и выгорание?
  4. Как связаны вовлеченность и благополучие?

Ключевые понятия

HRБизнес
Понравился вебинар?

Оставьте электронную почту, чтобы подписаться на письма с новинками и секретными скидками.

Спасибо за подписку!
Спикер Роман Директович
Спикер
Роман Директович

Директор проектов и лидер направления well-being в компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Совмещает бизнес-консультирование и частную терапевтическую практику в области оздоровления.

Сортировка:
Войдите, чтобы оставить отзыв и получить:
300 руб.
Войти
Отзывы с оценкой:
Ещё 4000+ деловых книг
А также саммари, аудиокниги, тесты, курсы и видео – в корпоративной библиотеке Alpina Digital. Подключайте своих сотрудников!
Хотите тираж со своим логотипом?
Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.
Хотите брендированный тираж детской книги?
Книга с логотипом вашей компании для детей сотрудников
Альпина.Плюс
Доступ к тысячам книг, саммари и лекций — в одной подписке.

Мы используем файлы куки и рекомендательные технологии.
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на их применение.