Потолки развития в компании

Три основных «потолка развития», при которых необходимо принципиально перестраивать своё мышление

В записи
1 ч 30 мин
1 100 руб.500 руб.
500
Потолки развития в компании

О чём

Перемещения по корпоративной иерархии могут быть как давно спланированными, так и спонтанными. Некоторые эксперты и менеджеры легко справляются с новыми задачами при повышении, но у многих это вызывает проблемы.

Что вы узнаете?

  • Мы обсудим три основных «потолка» на разных уровнях корпоративной иерархии, при которых руководителям необходимо принципиально перестраивать своё мышление.

Разберем ряд вопросов:

  1. От эксперта к менеджеру: Как перестать «быть самым умным в комнате» и начать управлять.
  2. От HiPo к ТОП-менеджеру: Как начать думать, как гендиректор, чтобы стать эффективным руководителем.
  3. От ТОП к совету директоров: Или к своему бизнесу! Как изменить мышление топ-менеджера на мышление акционера.

Ключевые понятия

КарьераЛидерство
Понравился вебинар?

Оставьте электронную почту, чтобы подписаться на письма с новинками и секретными скидками.

Спасибо за подписку!
Спикер Алексей Ёжиков
Спикер
Алексей Ёжиков

— Executive-коуч, с 2006 года занимает руководящие позиции от линейного руководителя до управляющего партнёра в компаниях разного масштаба.

— Среди клиентов в консультировании и коучинге — топ-менеджмент и HiPo в Газпром нефти, СИБУР, Билайне, Мегафоне, СУЭК, НЛМК, СберБанке, РГС Банке и других крупных компаниях.

Вы можете купить лекцию «Потолки развития в компании» в интернет-магазине «Альпина.Книги» по самой низкой цене и смотреть онлайн в удобном приложении. Оставляйте отзывы на лекцию и получайте бонусные баллы для следующих покупок.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Подробнее