Мама, я — тимлид!
Кому подойдет этот курс
Тем, кто планирует стать тимлидом
Подготовитесь к новой роли заранее, получите знания и инструменты, чтобы обосновать свое повышение для начальства.
Тем, кто недавно стал руководить командой
Узнаете, с какими сложностями придется столкнуться в будущем, и сразу получите полезные навыки, чтобы работать эффективнее.
Чему вы научитесь
Давать обратную связь подчиненным так, чтобы это вдохновляло, а не вгоняло людей в ступор
Мотивировать людей в команде, даже если проект в тяжелом состоянии
Оставаться эффективным, если весь день приходится бегать по встречам
Применять Scrum, но не утонуть в менеджерских обрядах
Делать из группы людей команду
Быть тимлидом, которому нравится его работа, а не страдать с понедельника по пятницу
После курса
- Уверенно руководите IT-командой: чётко понимаете роли, зоны ответственности и приоритеты руководителя.
- Управляете собственной эффективностью: грамотно расставляете приоритеты, держите фокус, переключаетесь между задачами.
- Даёте конструктивную обратную связь, проводите 1:1 и ревью результатов, ставите понятные цели и метрики.
- Формируете карьерные треки и планы развития для сотрудников.
- Настраиваете процессы внутри команды так, чтобы все работали продуктивно и без конфликтов.
Как проходит обучение
Эксперты курса
— Тимлид с многолетним опытом
— Возглавляла службу разработки API «Яндекс.Карты»
— Автор и преподаватель курса "Мама, я тимлид!
Программа курса и материалов
Индивидуальная работа с сотрудником
- Ситуационное лидерство
- Развивающая обратная связь: зачем она нужна
- Развивающая обратная связь: схема построения беседы
- Развивающая обратная связь: правила успешного разговора
- Что делать, если сотрудник все время ошибается
Планирование работы тимлида
- Ресурсы тимлида
- На что мы расходуем мысли попусту
- Система по работе с информацией
- Матрица Эйзенхауэра
- Почему вредно отвлекаться
- Буфер времени
Личное развитие тимлида
- Как развиваться тимлиду
- Как выстроить отношения с руководителем
- Как продавать идеи бизнесу
- Типичные кризисы в карьере тимлида
- Синдром самозванца
- Опасность работы на износ
Развитие сотрудников
- Виды мотивации
- Как и когда говорить о мотивации
- Зачем развивать сотрудников
- Составление персонального плана развития
- Проведение встреч 1-1
Наём и увольнения
- Решение вопросов найма
- Собеседования
- Онбординг: почему он важен, правила
- Что делать, если сотрудник пришел увольняться
- Как подойти к увольнению
- Беседа про увольнение
Коммуникации
- Роль тимлида как коммуникатора
- Коммуникация команды с руководством
- Каналы связи внутри команды
- Правила проведения встреч
- Почему конфликты — это нормально
- Медиация конфликта
Работа с командой
- Зачем вкладываться в развитие команды
- Условия для командной работы без конфликтов
- Как компоновать команду
- Как превратить команду в сверхкоманду
- Атмосфера внутри команды
- Работа со сложными сотрудниками
Планирование работы команды
- Гибкие методологии разработки
- Обзор методологии Scrum
- Регулярные встречи в Scrum-команде
- Оценка сложности задачи
- Как прогнозировать неопределенность
Работа с распределенной командой
- Почему сложно работать в распределенной команде
- Практики, которые помогут наладить работу в распределенной команде
- Подведение итогов курса
Стоимость курса
- Доступ к обучающей платформе
- Все видеолекции
- Все материалы курса
- Самостоятельное прохождение
Почему мы?
Наша команда экспертов — авторы, психологи, методисты, преподаватели, маркетологи и редакторы — тщательно следит за трендами, чтобы предложить вам качественную и достоверную информацию.
Мы создаём продукт, которым пользуемся сами. Уже 15 лет обучаем сотрудников крупных компаний и знаем, что нужно хорошему курсу. Этот курс — в записи, вы проходите его в удобном темпе: он поможет вовлечься в обучение, улучшить навыки и узнать новое. Обратите внимание: курс не предполагает обратной связи с экспертами и работы в группе. Но все записи работы группы вам доступны.
Наши курсы спроектированы так, что вы не сможете просто послушать лекции и «отсидеть» время. Они увлекательны и предлагают много практических заданий уже с первого дня прохождения.
Курс продуман так, чтобы вы могли освоить материал самостоятельно и сразу применять знания на практике. На протяжении всего обучения вам доступна техническая поддержка — поможем решить любые вопросы, связанные с доступом и работой платформы.
Отвечаем на вопросы
Можно оплатить из другой страны?
Можно ли оплатить курс в рассрочку?
Можно ли научиться этой профессии за 2 месяца?
Буду ли я успевать совмещать работу и учебу на курсе?
Все уроки в записи — смотрите их в любое удобное для вас время. Задания вы можете выполнять в той мере, в которой посчитаете возможным. Но, конечно, чем больше вы работаете на курсе, тем заметнее будет результат.
У меня получится закрепить навыки?
Как и когда я буду учиться?
Вы можете двигаться в комфортном для вас ритме или идти темпом, разработанным автором курса — 1 модуль в неделю. Проверочные тесты и домашние задания для продвинутых учеников вы сможете выполнять в любое удобное для вас время в течение всего курса.