📕 Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими. ☞ цена от 449.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
📕 Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими. ☞ цена от 449.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-19%

Зеркало для лидера
Меняй себя, чтобы управлять другими

Обложка с клапанами740 руб.599 руб.
Электронная книга449 руб.
Аудиокнига549 руб.
599
740 руб.
599 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить
Информация о доставке

Примерные сроки и стоимость по региону Москва

После покупки вы сможете читать книгу в приложении «Альпина.Книги» для iOS и Android или скачать на любое устройство в форматах Mobi и EPub. Подробнее
После покупки вы сможете слушать книгу офлайн в приложении «Альпина.Книги» для iOS и Android. Подробнее
  • Учит вглядываться в себя и в окружающих
  • Рассказывает о том, что нужно, чтобы стать и быть настоящим лидером
  • Содержит упражнения для самосовершенствования и дневник для записи мыслей и заметок

О чём книга «Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими»

Практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть свое отражение в других и других — в себе. Анастасия Мозер пишет, что, в соответствии с древним китайским учением, нас повсюду окружают зеркала. Система, в которую попадает новый руководитель, отражает прежде всего его предшественников, это зеркало прошлого. Те, кто окружают его сейчас, — это зеркало настоящего, а те, на кого лидер хочет быть похожим, — зеркало будущего. Вглядываться в зеркала просто необходимо, чтобы управлять собой и другими.

Через людей, которые вызывают у нас сильные эмоции, можно наблюдать собственные искажения поведения, выявлять и исправлять их. Нет смысла «лечить» других — гораздо интереснее меняться самому и видеть, как меняется и становится сильнее команда.

Книга позволяет каждому самоидентифицироваться, найти свои сильные стороны и признать (а значит, и научиться побеждать) свои слабости. Она помогает определить, какой талант развит и чем в жизни стоит заниматься, дает понять, в какой сфере кроется потенциал личности. Здесь много упражнений, при помощи которых можно познать себя и двигаться дальше, совершенствуясь и развивая лидерские качества. А еще тут есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами к себе.

Конфликт — это когда я думаю про другого и за другого. Конфликт рождается внутри нас.

Книга будет полезна всем, кто интересуется вопросами саморазвития и лидерства. Ее стоит читать руководителям высшего и среднего звена, предпринимателям, студентам факультетов менеджмента и их преподавателям.

Чтобы развиваться, нужно совсем немного ингредиентов: осознанность, любопытство, общение, щедрость, цель.

Особенности

Металлизированная обложка, имитирующая зеркало.

Для кого

  • Для тех, кого интересует тема саморазвития и лидерства.
  • Для руководителей высшего и среднего звена, предпринимателей.
  • Для студентов факультетов менеджмента.

Ключевые понятия

Анастасия Мозер
Анастасия Мозер

Эксперт по развитию коммерческого мышления и лидерства в крупных компаниях. Бизнес-консультант, ментор, коуч. Занимается развитием осознанного потребления обучающего контента. Работает в России и странах СНГ. Построила карьеру от менеджера по продажам до директора по стратегическому развитию и коммерческой деятельности в ИТ-компании. Управляет удаленной командой.
Личная миссия Анастасии — помогать компаниям улучшать коммерческие результаты (рост оборота, рост прибыли, охват рынка, развитие активной клиентской базы) за счет развития лидерского потенциала и коммерческого мышления.

Публичные ресурсы автора:

Телеграмм-канал «Говорит Мозер!»
Сайт Анастасии
Сайт проекта «Коммерческое мышление»
Сайт курса «Я и Деньги. Психология владения»
Контакт для связи: a.moser@amoser.ru

Тип издания
Обложка с клапанами
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина PRO
ISBN
978-5-206-00214-0
Количество страниц
192
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
150x210x10
Вес
255 г.

В книге автор последовательно, на ряде впечатляющих примеров, знакомит читателя с галереей зеркал — рефлексий. На что стоит обращать внимание человеку, который может и хочет быть лидером? Как сохранять контакт с самим собой и через это — с другими? В книге собран обзор методов и подходов к тому, чтобы лучше чувствовать и понимать себя, — так что смотритесь в это зеркало регулярно, и оно ответит вам: да, ты хорош, но сегодня станешь еще немного интереснее, увереннее, бодрее.

Леонид Кроль
коуч, ментор, консультант, профессор ВШЭ, управляющий партнер проекта Incantico (Италия) и Мастерской коучинга и тренинга Леонида Кроля

Управление начинается с внутренней честности перед самим собой. Если ты умеешь смотреть в себя, то с легкостью будешь различать свое отражение в окружающих. А наращивать силу стоит только через воспитание себя и исправление изъянов своей личности. Например, в китайской специфике управления главное, чтобы руководитель старался пребывать все время в состоянии так называемой совершенной мудрости, которая живет и взращивает лидера внутри, а после находит отражение во внешних зеркалах людей и задач. Есть такое выражение у китайцев: «пребывая внутри — управляешь внешним».

Бронислав Виногродский
китаевед, переводчик основополагающих китайских текстов, стратегический советник руководителей

Успех бизнеса во многом зависит от его лидеров, от их компетентности и энергии зависит жизнеспособность компании и ее рыночное преимущество в долгосрочной перспективе. В книге приводится много примеров и упражнений для развития лидерских навыков. Следуя понятным и четким советам, любой топ-менеджер сможет понять себя и поддержать свою команду в любой ситуации.

Александр Лиманский
соосноваетель ИД «Альпина», CEO «Alpina Digital»
Зеркало для лидера

599 руб.740 руб.
 шт.
В корзине
Оформить

Отзывы

5.0/5
30 авг 2023 30 авг 2023
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
По дате добавления
По оценкам
По оценкам

Отзывы

Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Подробнее