📕 Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера). ☞ цена от 4490.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-13%

Оставить отзыв

Взаимодействие в команде
Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера)

Эко-кожа
3906
4 490 руб.
3 906 руб.
В наличии больше 10 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Переплет из качественной эко-кожи с золотым тиснением украсит рабочий стол и кабинет.
  • Тонированные страницы не позволят глазам устать.

О чем

Производительность любой компании зависит от того, насколько хорошо работает коллектив как единое целое. В своей книге Эми Эдмондсон сосредотачивает внимание на работе в команде и процессах, связанных с эффективным сотрудничеством, а также анализирует факторы, играющие ключевую роль в успешной деятельности коллектива.

Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин «взаимодействие в команде» (по-английски teaming).

Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений.

Вы узнаете:

  • Какие условия помогают компаниям достичь успеха посредством взаимодействия в команде.
  • Как организация, использующая такой подход, добивается своих целей.
  • Какую роль играют руководители.
  • Каким образом психологическая безопасность позволяет сосредоточиться на инновациях.

Эми Эдмондсон
Amy C. Edmondson

Профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса. Ее работы исследуют командообразование — динамические формы сотрудничества, необходимые в условиях неопределенности. Она также изучала роль психологической безопасности в командной работе и инновациях.

До своей академической карьеры занимала пост директора исследований в Pecos River Learning Centers, где вместе с основателем и CEO Ларри Уилсоном работала над созданием программ изменений в больших компаниях.

Тип издания
Эко-кожа
Серия
Библиотека Сбера
Издательство
Издательство "Эксмо"
ISBN
978-5-699-87246-6
Количество страниц
320
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
146x217x20
Вес
540 г.
Оригинальное название
Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy
Оригинальное имя автора
Amy C. Edmondson
Взаимодействие в команде
Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбера)

Оставить отзыв

3 906 руб.4 490 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies