📕 Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами. ☞ цена от 640.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-25%

Оставить отзыв

Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге
Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами

Твердый переплет640 руб.480 руб.
Электронная книга339 руб.
Подробнее о форматах
480
640 руб.
480 руб.
24 руб.
В наличии больше 100 шт.
Оформить

В корзине 0 шт.

  • Поможет разобраться в основах рекрутинга, узнать профессиональные секреты и прокачать навыки
  • Проверенные техники, практики и алгоритмы, основанные на 13-летнем опыте автора в IT HR
  • Как быстро и эффективно находить таланты в IT-сфере и не только

О чем

Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR — практически нет. Подбор IT-специалистов отличается особенностями этой сферы, спецификой занятых в ней людей и подходом к ним, а также источниками поиска и оценками на интервью.

Для тех, кто хочет подобрать лучших специалистов для проекта любого масштаба максимально быстро и эффективно, профессиональный IT-рекрутер Ксения Окунцева написала настольную книгу, опираясь на свой опыт и кейсы ведущих компаний. Получилось детальное руководство — специалисты могут открыть нужную главу, взять алгоритм, учесть советы и адаптировать под свою бизнес-задачу.

Каким бы ни был опыт читателя книги, он научится основам IT-рекрутинга и профессиональным приемам лучших рекрутеров, узнает, какие вопросы задавать соискателям, чтобы не ошибиться в выборе, научится писать привлекательные тексты вакансий и составлять тестовые задания. Автор подскажет, как вести себя на рынке, чтобы заработать личный авторитет и улучшить имидж бренда, научит понимать все нюансы своей работы и бизнес-процессов в компании в целом, а также устанавливать нормы по эффективности и производительности для каждого из членов команды.

«Выделите свои метрики, которые важны конкретно для вашего бизнеса и специфики подбора. Помните, что сами по себе цифры ни о чем не говорят. Но они — основа для построения гипотез, анализа ситуации и, наоборот, доказательство или опровержение ощущения проблемы на интуитивном уровне».

Вы узнаете

  • какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы получить достоверные и честные ответы, а не общие слова
  • где искать кандидатов, в какой последовательности и почему
  • как убедиться, что кандидат и компания подойдут друг другу
  • как отказывать соискателям, чтобы вас благодарили и рекомендовали как отличного рекрутера

«Для разработчика часто важна алгоритмическая подготовка. И если у него в опыте нет участия в ACM (это олимпиадное программирование) или он не написал, что его любимая настольная книга — Кнут, „Искусство программирования“, то просто так из профиля вы не поймете, знает ли и применяет ли он алгоритмы и структуры данных. Снова пишите и спрашивайте».

Для кого

Для начинающих и опытных рекрутеров в сфере IT. Для тех, кому не хватает наставничества, обучения, подсказок о том, как надо и как не надо работать.

«Но сейчас техпиар приобрел в рекрутинге новое значение. Компании делятся с внешним миром внутренней технической кухней, экспертизой, рассказывают, какие задачи они решают и как. И так они развивают IT HR-бренд».

Начните читать с бесплатной главы «Портрет должности. Компетенции»

Заполняя эту форму, я подтверждаю, что ознакомился с Правилами сайта, и даю согласие на обработку персональных данных.

reCAPTCHA используется в соответствии с Политиками и Правилами использования Google.
Издательство
Интеллектуальная Литература
Тип издания
Твердый переплет
Год выпуска
Количество страниц
184
ISBN
978-5-907470-96-5
Рекомендуемый возраст
12+
Формат
60x90/16
Вес
344 г.
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами

Оставить отзыв

480 руб.640 руб.

В корзине 0 шт.

ОформитьВ корзине 0 шт.
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies