📕 Время «Ч»: Модель компетенций HR-менеджера. ☞ цена от ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

Оставить отзыв

Время «Ч»
Модель компетенций HR-менеджера

Твердый переплет
0 руб.
0 руб.
Нет в наличии

Доставка по 

О чем

Цель этой книги — представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу.

Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям «компетенция» и «компетентность», а также представлены кластеры модели HR-компетенций, приводятся развернутые характеристики менеджерских и «мягких» компетенций, устанавливается разница между понятиями «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами».

Остальные четыре главы посвящены функциональным компетенциям: рекрутменту и отбору, управлению эффективностью работы, вознаграждениям и льготам, а также обучению и развитию.

Для кого

Книга ориентирована на директоров и менеджеров по персоналу, студентов и преподавателей вузов по специальности «Управление персоналом» и «Менеджмент», а также всех, кто связан с управлением и развитием человеческих ресурсов.

Марина Минько

Директор по персоналу сети торговых комплексов "Лента". Занимается оптимизацией работы службы персонала, развитием сети взаимосвязанных процессов, оказывающих влияние на всех работников компании, разработкой процесса корпоративного обучения. Окончила факультет иностранных языков Красноярского педагогического университета.

Тип издания
Твердый переплет
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-1158-4
Количество страниц
205
Год выпуска
Время «Ч»
Время «Ч». Модель компетенций HR-менеджера

Оставить отзыв

Нет в наличии0 руб.
Нет в наличии
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies