📕 Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. ☞ цена от 529.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-30%

1 оценка

Управление результативностью
Система оценки результатов в действии

Твердый переплет790 руб.553 руб.
Электронная книга529 руб.
553
790 руб.
553 руб.
В наличии больше 10 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

«Нет единого для всех или самого лучшего способа внедрить управление результативностью, но есть основной принцип: грамотное управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Менеджеры должны эффективно руководить подчиненными, полноценно взаимодействовать с ними и понимать, чего от них ждут. Успех организации обеспечивают не принципы кадровой политики сами по себе, а их гибкое применение линейными руководителями в интересах сотрудников». Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

О чем

Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации», авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.

В книге также обсуждаются возможные варианты подхода к таким вопросам как:

  • аттестация по результативности; 
  • оценка достижений сотрудников; 
  • ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело; 
  • индивидуальный план развития сотрудника; 
  • параметры измерения человеческого капитала и т.д.

Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.

Почему книга достойна прочтения:

  • Ключевые понятия – цикл и матрица результативности, зрелость системы управления результативностью и т.д. – приводятся в виде таблиц и схем, упрощающих понимание материала.
  • Примеры из практики управления результативностью в различных компаниях обобщают колоссальный опыт разработки этого вопроса.
  • Книга содержит ряд полезных приложений (подробная анкета по управлению результативностью, опросный лист об управлении результативностью, образец модели компетенций).

Кто автор

Британец Майкл Армстронг — один из самых влиятельных в мире специалистов в области управления персоналом; автор множества книг по кадровому менеджменту, соуправляющий партнер консалтинговой компании Coopers & Lybrand, партнер Лицензированного института персонала и кадрового развития (CIPD), почетный профессор Университета Брунеля.

Майкл Армстронг
Michael Armstrong
Анджела Бэрон
Angela Baron
Тип издания
Твердый переплет
Издательство
Интеллектуальная Литература
ISBN
978-5-907470-06-4
Количество страниц
248
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
153x216x16
Вес
430 г.
Оригинальное название
Performance Management: Finding the Missing Pieces to Close The Intelligence Gap
Оригинальные имена авторов
Michael Armstrong
Angela Baron
Управление результативностью
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

1 оценка

553 руб.790 руб.
 шт.
В корзине
Оформить

Отзывы

5.0/5
22 янв 2016 22 янв 2016
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
По дате добавления
По оценкам
По оценкам

Отзывы

22 янв 2016 22 янв 2016
5.0/5
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Оставить отзыв
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies