📕 Управление изменениями без потрясений и конфликтов. ☞ цена от 990.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
Новинка

Оставить отзыв

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Твердый переплет
990
0 руб.
990 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Знаменитая методология управления изменениями доктора Ицхака Адизеса, которая более 50 лет успешно применяется многими мировыми организациями
  • Настольная книга руководителя: простые, четкие схемы управления изменениями, которые неизбежны на любом этапе развития организации
  • Идеи автора универсальны, подходят и для российских компаний, а также применимы не только в бизнесе, но и в любых жизненных ситуациях

О чем

Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности — показатель нормального развития и движения вперед.

Различия необходимы для функционирования единого целого. За счет имеющихся различий мы можем служить друг другу в едином целом для того, чтобы это единое целое служило нам. И это единое целое тоже имеет сознание, абсолютное и бесконечное.

Данная книга вобрала в себя 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких поколений лидеров по всему миру. В ней автор предлагает комплексную методологию управления изменениями, которая позволяет принимать качественные решения, организовать командную работу, решать проблемы, делать конфликты конструктивными, находить общий язык с руководством и подчиненными и создавать атмосферу взаимного доверия и уважения.

Осуществляя управление, руководство, воспитание или поддерживая семейные отношения, всегда задавайте себе несколько вопросов: «В чем состоит главная цель нашей взаимосвязи? Чему вы преданы в первую очередь?» Если вы поняли мою мысль, то ответом на эти вопросы будет одно слово: любовь.

Менеджеры должны анализировать результаты своих решений. Проверять их и учиться на полученном опыте. Анализировать результаты до тех пор, пока не станет ясно, что следует и не следует делать, как можно и нельзя это делать, когда надо и не надо это делать и, наконец, кто должен и не должен это делать. Только тогда они получат четко сформулированные и осознанные решения.

Для кого

Для руководителей компаний и менеджеров.

Ицхак Адизес
Ichak Adizes

Один из крупнейших в мире специалистов по менеджменту, основатель и президент Института Адизеса, международной консалтинговой компании, которая применяет авторскую методологию Адизеса, позволяющую ускорять организационные преобразования и управлять изменениями без разрушительных конфликтов. Автор 26 книг, переведенных на 33 языка, читает лекции в университетах по всему миру на четырех языках, в числе его слушателей более 250 000 руководителей высшего звена из 52 стран.
За вклад в теорию и практику управления ему 21 раз присваивали степень почетного доктора, неоднократно награждали престижными премиями. Доктор Адизес пережил холокост. Женат, у него шесть взрослых детей, живет в Санта-Барбаре, увлекается игрой на аккордеоне, медитацией и йогой.

Институт Адизеса в России и Казахстане:
Тел.: +7 495 212-19-61;
+7 812 385-54-98
E-mail: russia@adizes.com
www.adizes.ru

Тип издания
Твердый переплет
Серия
Методология Адизеса
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-8032-0
Количество страниц
259
Год выпуска
Формат
70x100/16
Размер
168x241x18
Вес
500 г.
Оригинальное название
Mastering Change: The Power of Mutual Trust and Respect in Personal Life, Family Life, Business & Society / Rapid Change Without Destructive Conflict
Оригинальное имя автора
Ichak Adizes

Я познакомился с Ицхаком Адизесом в начале 1990-х, когда компания Applied Materials искала консультанта по организационным и управленческим вопросам. Под руководством д-ра Адизеса мы создали уникальную матричную организацию с отдельными подразделениями, каждое из которых отвечает за свой сегмент рынка. Благодаря этому доход компании вырос с $50 млн в 1980 году до $10 млрд к 2000 году.

Дэн Майден
бывший президент Applied Materials, пионер отрасли высоких технологий

Эта книга Адизеса должна породить у вдумчивого читателя ощущение озарения. Доктор Адизес доступно рассказывает о простых идеях, однако их сочетание, образующее легко запоминаемую систему, внезапно проясняет многие жизненные ситуации, с которыми сталкиваются менеджеры, работающие в самых разных отраслях бизнеса. Автор обобщил огромный опыт, приобретенный им за несколько десятилетий консультирования руководителей деловых и некоммерческих организаций, а также государственных учреждений. Его идея о взаимодополняющих командах универсальна и может быть реализована в России столь же эффективно, как и на Западе.

Сергей Филонович
профессор НИУ «Высшая школа экономики»
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Оставить отзыв

990 руб.0 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies