📕 Управление и лидерство для начинающих руководителей. ☞ цена от 790.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
📕 Управление и лидерство для начинающих руководителей. ☞ цена от 790.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-17%

1 оценка

Управление и лидерство для начинающих руководителей

Твердый переплет
654
790 руб.
654 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить
Информация о доставке

Примерные сроки и стоимость по региону Москва

  • Подборка лучших статьей журнала Harvard Business Review для руководителей-новичков

О чём книга «Управление и лидерство для начинающих руководителей»

Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи HBR для начинающих руководителей. Неопытные лидеры команд не сразу осознаю́т, что их новые обязанности серьезно отличаются от привычных. Для них становятся актуальны вопросы тайм-менеджмента, расстановки приоритетов, разрешения конфликтов и планирования. Однако многие навыки им приходится осваивать в стрессовых ситуациях, методом проб и ошибок. На помощь придут авторы этого сборника, которые расскажут, как адаптироваться к новой роли, принимать ответственность за свои решения, развить стратегическое мышление и эмоциональный интеллект. Благодаря их советам и рекомендациям начинающие руководители научатся вдохновлять команду и вести к процветанию всю компанию.

Борьба, которую вынуждены вести новоиспеченные менеджеры, — норма, а не исключение. Дело не в том, что все эти люди — слабые лидеры, работающие в неблагополучных организациях. Это обычные сотрудники, столкнувшиеся с типичными проблемами адаптации.

Очень важно понимать, как эффективно работать с командой, которую вы унаследовали. Эта работа круто замешена на компромиссах и больше всего похожа на ремонт самолета прямо в воздухе. Вам нельзя отключать двигатели, пока вы их чините, иначе произойдет катастрофа. Нужно поддерживать стабильность существующей системы, при этом двигаясь вперед.

Жалобы нового менеджера на большую нагрузку — это удобный момент для обсуждения с ним процесса делегирования подчиненным части обязанностей.

Для кого

Для руководителей проектов, подразделений или организаций в любой сфере бизнеса.

Коллектив авторов книги HBR «Управление и лидерство для начинающих руководителей»

Джон Габарро — почетный профессор Гарвардской школы бизнеса (от фонда UPS), экс-преподаватель теории управления персоналом в Гарвардской школе бизнеса.

Дэниел Гоулман — сопредседатель Консорциума по исследованию эмоционального интеллекта при Ратгерском университете. Соавтор книги «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» (М.: Альпина Паблишер, 2019).

Эрминия Ибарра — преподаватель организационного поведения и заведующая кафедрой обучения лидерству в INSEAD. Автор книги «Действуй как лидер, думай как лидер» (М.: Эксмо, 2016).

Джон Коттер — почетный профессор кафедры лидерства Гарвардской школы бизнеса. Автор книги «Впереди перемен» (М.: Альпина-паблишер, 2019).

Уильям Онкен младший — председатель совета директоров консалтинговой компании William Oncken Corporation (занимал этот пост до самой смерти в 1988 году).

Лакшми Рамараджан — старший преподаватель Гарвардской школы бизнеса.

Эрин Рейд — старший преподаватель школы бизнеса Questrom при Бостонском университете.

Кэрол Уокер — президент бостонской консалтинговой компании Prepared to Lead, занимающейся вопросами менеджмента.

Майкл Уоткинс — сооснователь консалтинговой компании Genesis Advisers, преподаватель школы бизнеса IMD и автор книги «Первые 90 дней» (М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020).

Дональд Уосс — глава одного из региональных подразделений международной ассоциации The Executive Committee (TEC), объединяющей корпоративных лидеров.

Марк Ли Хантер — преподаватель INSEAD и сооснователь Stakeholder Media Project при Центре социальных инноваций INSEAD.

Линда Хилл — профессор делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса, соавтор книги «Трудно быть боссом» (М.: Альпина Бизнес Букс, 2012).

Роберт Чалдини — президент организации Influence at Work и почетный профессор психологии и маркетинга Университета штата Аризона.

Тип издания
Твердый переплет
Серия
HBR 10 лучших статей
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-8034-4
Количество страниц
205
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
150x220x20
Вес
360 г.
Оригинальное название
HBR's 10 Must Reads for New Managers
Управление и лидерство для начинающих руководителей
Управление и лидерство для начинающих руководителей

1 оценка

654 руб.790 руб.
 шт.
В корзине
Оформить

Отзывы

5.0/5
6 сен 2022 6 сен 2022
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
По дате добавления
По оценкам
По оценкам

Отзывы

Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Подробнее