📕 Управление через доверие: Как работает бирюзовая компания FAVI. ☞ цена от 449.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-17%

Оставить отзыв

Управление через доверие
Как работает бирюзовая компания FAVI

Твердый переплет790 руб.656 руб.
Электронная книга449 руб.
656
790 руб.
656 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Опыт создания бирюзовой организации в производственной сфере
  • Понятное изложение основных принципов бирюзового управления

О чем

Представьте себе компанию, которая пару десятилетий не повышает отпускные цены и при этом получает прибыль. А еще не срывает сроки поставок, хотя в ней нет начальников, да и отделов, которые занимаются кадрами, закупками и планированием, тоже нет. Сотрудники такой организации не опаздывают, выполняют производственную норму и сами решают проблемы на месте. Согласитесь, звучит утопически. Однако такая компания существует. Небольшое французское предприятие FAVI, выпускающее роторы и вилки для коробок передач, уже много лет придерживается принципов бирюзового управления: ценности превыше прибыли, а вместо жесткой иерархической структуры — автономия и самоорганизация.

В книге «Управление через доверие» бывший гендиректор FAVI Жан-Франсуа Зобрист рассказывает, как ему удалось изменить структуру организации, каково быть «круглой» компанией в «квадратном» мире и как работает система менеджмента, основанная на доверии.

В начале 1980-х гг. мы в FAVI начали отказываться от табельных часов, премий, запертых складов, отдела кадров, отделов организации процессов, планирования, запуска новой продукции, закупок — то есть всех структур, сковывающих людей, структур, чья власть держалась на том, чтобы не дать операторам свободно мыслить и действовать.

Для кого

Для руководителей, генеральных директоров и собственников бизнеса. Для консультантов и экспертов в области бирюзового управления.


Отзывы экспертов

Жан-Франсуа Зобрист
Jean-François Zobrist

Жан-Франсуа Зобрист более 25 лет был генеральным директором «Литейных цехов и мастерских Вимё» (FAVI). В 1980-х гг. он перевел предприятие на самоуправление, что помогло компании стать лидером в производстве вилок сцепления (занимает более 50% европейского рынка).

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
16+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-6571-6
Количество страниц
373
Год выпуска
Формат
70x100/16
Размер
168x241x25
Вес
720 г.
Оригинальное название
The Story of FAVI: The Company That Believes That Man Is Good
Оригинальное имя автора
Jean-François Zobrist

С сильным управленцем Жаном-Франсуа Зобристом я познакомился трижды. Первый раз ― читая об удивительных примерах самоуправления, которое он организовал в «Литейных цехах и мастерских Вимё» (FAVI), преодолевая все невзгоды жесткой конкуренции, в которой полегли его европейские коллеги по отрасли. Второй раз лично ― как с очень живым и веселым человеком, когда он приезжал в Москву. Третий раз в этой книге ― как с глубоким методологом, который щедро делится всеми своими наработками, полученными им за 25 лет и приведшими его предприятие к успеху!

Валера Разгуляев
управляющий информацией «ВкусВилл», автор книги «Бирюзовое управление на практике» и портала biryuzovie.ru

Может ли компания опережать время и конкурентов лет на 20? Да, это удалось FAVI, которую более 25 лет возглавлял Жан-Франсуа Зобрист. В книге он подробно описывает свой опыт создания компании, ставшей одной из легенд в мире бизнеса. Никаких волшебных управленческих технологий или «секретов успеха». Все до гениальности просто, но последовательно и бескомпромиссно ― искать любви клиента, доверять тем, с кем работаешь и ведешь бизнес, опираться на здравый смысл и приносить радость.

Оксана Алехина
сооснователь Академии Социального Искусства, к. э. н., бизнес-консультант,доцент МВА программ РАНХиГС при Президенте РФ

Жан-Франсуа Зобрист — уникальный человек, который начал взращивать принципы самоуправления среди рабочих в 80-х годах прошлого века. Наша компания продолжила его дело спустя 30 лет, и нам на практике удалось убедиться, как это сложно и какой верой в людей нужно обладать, чтобы идти этим путем. Однако это того стоит ― все инвестиции в людей возвращаются в тройном размере, а простые сотрудники, которые, возможно, впервые в жизни почувствовали, что они что-то значат, что в них верят и что они могут принимать самостоятельные решения, становятся самыми благодарными, преданными и эффективными коллегами.

Дмитрий Зацепин
основатель «Ойл Энерджи»

Эта книга о том, что взрослые самостоятельные люди способны сами планировать свою работу, распределять задачи внутри команды, а также координировать друг друга и помогать создавать невероятно качественный продукт. Им не нужен для этого менеджер. И это на самом деле теперь возможно! Сотни компаний в мире успешно встали на путь создания самоуправления и применения «бирюзовых» принципов.В этой книге вы сможете на практике изучить бесценный успешный опыт одной из самых потрясающих компаний ― FAVI, в изложении одного из самых опытных лидеров будущего ― Жана-Франсуа Зобриста.

Сергей Бехтерев
исследователь организаций будущего, консультант по самоуправлению, соавтор книги «Лидер будущего», сооснователь сообщества «Бизнес со смыслом»
Управление через доверие
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Оставить отзыв

656 руб.790 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies