📕 Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности . ☞ цена от 449.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-20%

Оставить отзыв

Три пути в страну Oz
Как построить культуру настоящей ответственности

Твердый переплет1 190 руб.952 руб.
Электронная книга449 руб.
952
1 190 руб.
952 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Подробное описание и пояснение 16 навыков ответственности
  • Конкретные рекомендации для проработки этих навыков
  • 240 практических методик и выводов от тех, кто добился успеха используя эти навыки в работе

О чём

Страна Oz — это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а реально достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один параметр — персональную ответственность. Авторы книги рассказывают, как можно сделать это, выбрав один из трех путей и работая над навыками личной ответственности, ответственности отдельной команды либо компании в целом.

«Культура ответственности начинается и заканчивается людьми. Людьми, верящими в цель предприятия. Людьми, которым небезразлично качество их работы. Людьми, желающими добиться обещанного результата».

Исследуя вопросы ответственности сотрудников различных организаций, авторы выяснили, что поведение людей зависит от того, какую позицию они заняли, — позицию жертвы, перекладывающей ответственность на обстоятельства и других людей, или позицию проактивного члена команды, отвечающего за свои действия и за результат. Исходя из этого были описаны 16 навыков, владение которыми помогает подняться Над чертой, перейти на новый уровень персональной ответственности и научиться не просто видеть проблемы, а решать их и достигать цели.

Чтобы добиться этого, авторы книги предлагают читателям пройти три этапа на своем пути: определить, какими навыками вы уже владеете, а какие требуют исправления; изучить эти навыки и их влияние на рабочий процесс; получить рекомендации для выработки конкретных действий.

Три пути — три этапа — результат. Вы увидите, как достаточно простые и понятные шаги способны изменить отношение людей к общему делу, наладить обратную связь, помочь пониманию целей и ответственности за их достижение.

«Всякий раз, когда вы наблюдаете открытость, это верный признак того, что кто-то стремится к ответственности в своем бизнесе или в личной жизни — к такой ответственности, которая приносит результаты».

Особенности

  • Три пути чтения: для себя, своей команды, своей организации
  • Трехминутный тест, чтобы сосредоточиться на том, что нужнее сейчас
  • Вопросы в каждой главе второй части, чтобы приступить к действию

«Риск — это осознанная готовность потерпеть неудачу, чтобы добиться желаемого результата, который нельзя получить другим способом».

Для кого

Принципы работы с навыками ответственности применимы к любым сферам взаимодействия людей. Книга будет полезна руководителям и сотрудникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами корпоративной культуры и ищет эффективные способы достижения поставленных целей.

«Быть ответственным — значит делать то, что обещал. Это фундамент для повышения эффективности отдельного человека, команды и всей организации».

Роджер Коннорс
ROGER CONNORS

Президент-основатель всемирно известной консалтинговой и обучающей компании Partners In Leadership, предоставляющей услуги по обучению соответственности. За свою карьеру разработал так называемые Три маршрута формирования большей ответственности — всеохватывающий подход, позволяющий организациям создать большую степень ответственности за личные, командные и организационные достижения.

Его компания, насчитывающая более 1000 клиентов более чем в 100 странах мира, помогла тысячам компаний и сотням тысяч людей, от высшего руководства до рядовых сотрудников, понять, как большая степень ответственности может увеличить эффективность, прибыль и развить инновационный подход на всех уровнях организации. Их клиентами являются многие уважаемые мировые компании, половина из которых входят в список промышленного индекса Доу-Джонса, все 12 крупнейших фармацевтических компаний мира и около половины крупнейших компаний из списка Fortune 50 в США.

Том Смит
Tom Smith

Президент-основатель всемирно известной консалтинговой и обучающей компании Partners In Leadership, предоставляющей услуги по обучению соответственности. Его революционная книга, «Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность», год за годом, начиная с момента ее первой публикации в 1994 году, регулярно попадает в пятерку самых продаваемых книг по бизнес-стратегиям в категории «лидерство и результативность». Также является автором других книг, например How Did That Happen?: Holding People Accountable for Results the Positive, Principled Way, Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accounta bility for Results и The Wisdom of Oz: Using Personal Accountability to Succeed in Everything You Do.

Будучи выпускником Marriott School of Management при Университете Бригама Янга, последние два десятка лет занимается продвижением и совершенствованием сформулированных им принципов в своих работах, консультациях и курсах, принципов, помогающих клиентам принять большую ответственность за результаты.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина ПРО
ISBN
978-5-6047842-3-5
Количество страниц
376
Год выпуска
Формат
70x100/16
Размер
168x241x25
Вес
706 г.
Оригинальные имена авторов
ROGER CONNORS
Tom Smith
Три пути в страну Oz
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Оставить отзыв

952 руб.1 190 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies