📕 Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных). ☞ цена от ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

Оставить отзыв

Три признака унылой работы
История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Мягкая обложка
0 руб.
0 руб.
Нет в наличии

Доставка по 

О чем

Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми.

Для кого

Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы.

Отзыв эксперта

Патрик Ленсиони
Patrick M. Lencioni

Основатель и президент The Table Group, консалтинговой компании по вопросам управления, специализирующейся на развитии команд руководителей и жизнеспособности организаций. В качестве советника он работал с тысячами руководителей высшего звена в организациях всех уровней: и в крупнейших компаниях, и в начинающих компаниях, а так жэе в университетах и общественных орагнизациях.

Среди клиентов Патрика Ленсиони New York Life, Microsoft, Visa, FedEx. Является автором шести книг, получивших мировое признание.

Тип издания
Мягкая обложка
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-1299-4
Количество страниц
232
Год выпуска
Оригинальное название
The Three Signs of a Miserable Job: A Fable for Managers (And Their Employees)
Оригинальное имя автора
Patrick M. Lencioni

«Не доверяйте обманчивой простоте его рассуждений. На самом деле Ленсиони приводит мощные, практичные, реальные решения, которые помогут вам достичь лучших результатов, придавая людям приоритетное значение. Я нашел множество новых идей для самосовершенствования, и мне не терпится их опробовать!»

Джеф Лэмб
вице-президент отдела развития персонала и лидерских качеств Southwest Airlines
Три признака унылой работы
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Оставить отзыв

Нет в наличии0 руб.
Нет в наличии
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies