📕 Трансформация корпоративной культуры : Важные детали, без которых ничего не работает. ☞ цена от 399.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-28%

1 оценка

Трансформация корпоративной культуры
Важные детали, без которых ничего не работает

Твердый переплет890 руб.641 руб.
Электронная книга399 руб.
641
890 руб.
641 руб.
В наличии больше 10 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Рабочий подход к изменению корпоративной культуры любой компании.
  • Каждая глава начинается с вымышленного диалога между автором и неопытным CEO Алексом.
  • Все описанные ситуации взяты из реальной практики PwC.

«Если вы являетесь лидером любого уровня и видите возможность для движения вашего бизнеса в новом направлении, то добьетесь большего успеха, если задействуете культуру».

О чем

Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников.

Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги.

Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты.

Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений.

Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании.

Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга.

«Культура каждой организации уже содержит элементы, необходимые для ее успешной трансформации, и лидеры осуществляют продолжительные позитивные культурные изменения, поощряя поведение, способствующее развитию этих элементов. Не нужно заменять старую культуру — нужно найти в ней аспекты, которые помогут вам двигаться вперед».

Для кого

Для собственников бизнеса, топ-менеджеров и консультантов. 

«Успешные лидеры знают, что на изменение культуры требуется значительное время, и умеют распознавать и вознаграждать зачатки развития, а не вскидывают руки и не восклицают в отчаянии, что их организация „застряла“».

Отзывы экспертов

Книга вышла при поддержке pWc.

Гретчен Андерсон
Gretchen Anderson

Директор Катценбах Центра; она сотрудничает с командами клиентов по всему миру, работающими на пересечении стратегии и организационной эффективности. Гретчен развивает экспертные знания в этой области с 2003 г., когда она присоединилась к Katzenbach Partners. За прошедшие с тех пор 15 лет она наработала глобальный межотраслевой взгляд на сложную взаимосвязь между индивидуальной мотивацией и организационной эффективностью. Она выступает, пишет и консультирует по данным темам.

Гретчен имеет докторскую степень по литературе Стэнфордского университета. Она любит говорить, что благодаря ее докторской диссертации, посвященной поэтессам из квартала Гринвич- Виллидж, у нее, возможно, и возник интерес к тому, как развивается рабочая жизнь каждого человека в соответствии с окружающей его средой. На старших курсах она также училась в колледже Санкт- Хью при Оксфордском университете и окончила с отличием Миддлбери- колледж в Вермонте.

В настоящее время живет в Балтиморе, штат Мэриленд, с двумя детьми, Джейн и Кельвином.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Интеллектуальная Литература
ISBN
978-5-907274-46-4
Количество страниц
176
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
153x216x12
Вес
300 г.
Оригинальное название
The Critical Few: Energize Your Company's Culture by Choosing What Really Matters
Оригинальное имя автора
Gretchen Anderson

«Трансформация корпоративной культуры» вызывает сильные эмоции. Ни одна компания не действует чисто рационально. Именно культура содержит ее коллективные эмоции, и эта книга показывает, что необходимо для формирования этих эмоций: Ясность, Простота, Взаимосвязь".

Боб Мориц
президент международной сети фирм PwC

«Книга Джона Катценбаха наглядно, на конкретных примерах, демонстрирует, как важно вычленить именно те качества, которые в наибольшей степени свойственны и/или импонируют коллективу, и сфокусироваться на их продвижении».

Игорь Лотаков
управляющий партнер PwC в России

«Мы хотим присоединить свой голос к голосам авторов этой книги и призываем вас применять этот подход в вашей повседневной работе. Мы используем методологию ключевых факторов целиком или частично в работе с нашими клиентами в различных отраслях по всему миру. Мы все подтверждаем: она работает! И мы советуем вам воспользоваться этими идеями в собственных исследованиях и в работе с другими людьми».

Диэнн Агирре, Рид Карпентер, Варя Дэвидсон, Диана Димитрова, Кейт Дуган, Хайме Эступиньян, Аманда Эвисон, Кристи Халл, Мишель Кэм, Пер-Ола Карлссон, Паоло Морли-Флетчер, Каролин Эльшлегель, Фредерик Пиркер, Роджер Раббат, Барри Ворстер, Элис Жу
Команда Катценбах Центра
Трансформация корпоративной культуры
Трансформация корпоративной культуры. Важные детали, без которых ничего не работает

1 оценка

641 руб.890 руб.
 шт.
В корзине
Оформить

Отзывы

5.0/5
29 июн 2020 29 июн 2020
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
По дате добавления
По оценкам
По оценкам

Отзывы

29 июн 2020 29 июн 2020
5.0/5
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Оставить отзыв
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies