📕 Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни. ☞ цена от 690.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

20 оценок

Сценарии конфликтов
Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Твердый переплет690 руб.
Электронная книга329 руб.
Подробнее о форматах
690
0 руб.
690 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Четкое понимание природы конфликтов.
  • Типы конфликтов, описание разных типажей конфликтных людей, выявление их в коллективе.
  • Эффективные способы улаживания даже самых безнадежных конфликтов — без тяжелых последствий для собственной нервной системы.
  • Использование энергии конфликта в продуктивных целях.

О чем

Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, понимания и принятия, а может разрушить хрупкий мост коммуникации. Не все понимают, что процесс развития конфликта — на 100% управляем и зависит от поведения вовлеченных в него участников.

Автор книги рассказывает, что следует воспринимать конфликт как сценарий, в котором есть действующие лица и сюжет. Используя авторскую методику, вы научитесь управлять конфликтами и создавать свои сценарии отношений. Методика автора подтверждена практикой из сотни благополучно разрешенных кейсов в личностном, семейном и организационном консультировании.

«Эта книга — результат работы со многими клиентами, семьями и компаниями, которым я помогала без нервов уладить весьма непростые конфликтные ситуации. Она основана на кейсах или, проще говоря, на жизненных ситуациях, в которых мы с моими клиентами старались разобраться, чтобы найти выход».

«Каждый конфликт уникален, но у него обязательно есть сценарий. Все противоречия развиваются по определенным законам, о которых я обязательно расскажу».

«Каждый конфликт уникален, но у него обязательно есть сценарий. Все противоречия развиваются по определенным законам, о которых я обязательно расскажу».

Марина Майорова

Бизнес-тренер, кандидат философских наук, НЛП-мастер, специалист в области управления персоналом, RPT-практик (Rapid Personal Transformation), директор консалтинговой компании Talent&Development (г. Красноярск).
С 2016 г. работает в сфере управления конфликтами в личностном, семейном и организационном консультировании. В ее практике сотни конфликтных кейсов, которые она помогла разрешить, чтобы достичь гармонии и понимания во взаимоотношениях сторон.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-3805-5
Количество страниц
139
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
146x216x15
Вес
320 г.

«Вспоминается разговор с одним директором. За длинную жизнь он построил свою теорию конфликтов, поделив все взаимодействия на три типа. „Умный — умный“: эти всегда договорятся и ругаться не будут. „Умный — дурак“: умный найдет конструктивное решение за двоих. „Дурак — дурак“: вот где искры летят. Эта книга рассказывает, как взаимодействовать с другими если не по первому типу, то уж точно по второму».

Денис Букин
психолог, психотерапевт, писатель, автор бестселлера «Развитие памяти по методикам спецслужб»

«Умение разруливать любые конфликты — едва ли не самый ценный навык жизни в социуме, а уж извлекать для себя максимум пользы из таких ситуаций — вообще высший пилотаж. Хорошая новость: этому можно и нужно научиться — книга „Сценарии конфликтов“ вам в помощь! Отличное, написанное простым и понятным языком руководство, объясняющее суть этого малоприятного явления и эффективные способы управления им. Но все же главная ценность этой книги в том, что, научившись разбираться в механике возникновения конфликтных ситуаций, начинаешь лучше понимать себя. Это ли не то, к чему мы все в конечном счете стремимся?»

Елена Кириленко
пиар-директор сети фитнес-клубов World Class
Сценарии конфликтов
Сценарии конфликтов. Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

20 оценок

690 руб.0 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies