📕 Сотрудничество. ☞ цена от 580.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-68%

Оставить отзыв

Сотрудничество

Твердый переплет580 руб.186 руб.
Электронная книга379 руб.
Подробнее о форматах
186
580 руб.
186 руб.
9 руб.
В наличии больше 100 шт.
Оформить

В корзине 0 шт.

  • Искать книги HBR на нужную тему удобно на лендинге

  • При покупке четырех и более книг HBR — сумка в подарок

  • При покупке 15+ книг — скидка 20%

О чем

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам сотрудничества внутри компании. Если вы хотите, чтобы разные подразделения в вашей корпорации помогали друг другу, чтобы между ними было взаимопонимание и бизнес-процессы шли наилучшим образом, эта книга для вас.

Следуя рекомендациям авторов, вы поможете коллегам найти общий язык и обойти возможные подводные камни нового формата взаимодействия. А главное, вы поймете, почему так важно, чтобы атмосфера сотрудничества в организации поддерживалась в первую очередь руководством компании, а не только ее работниками.

Зачем читать

  • Зачастую разные отделы не умеют эффективно взаимодействовать между собой, что наносит серьезный ущерб компании в целом. Авторы статей рассказывают, что с этим делать.
  • Взаимодействие подразделений компании может принимать различные форматы — вы сможете узнать, что подходит именно в вашей ситуации.
  • Лучшие статьи о тонкостях коллаборации в одном месте — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.

Оригинальное название
HBR's 10 Mustreads on Collaboration
Издательство
Альпина Паблишер
Тип издания
Твердый переплет
Год выпуска
Количество страниц
170
ISBN
978-5-9614-7106-9
Рекомендуемый возраст
Нет
Формат
60x90/16
Вес
310 г.
Серия
HBR 10 лучших статей
Сотрудничество
Сотрудничество

Оставить отзыв

186 руб.580 руб.

В корзине 0 шт.

ОформитьВ корзине 0 шт.
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies