📕 Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. ☞ цена от 499.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
📕 Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. ☞ цена от 499.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-34%

Оставить отзыв

Работа без страха
Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Твердый переплет840 руб.556 руб.
Электронная книга499 руб.
Аудиокнига599 руб.
556
840 руб.
556 руб.
В наличии больше 10 шт.
 шт.
В корзине
Оформить
Информация о доставке

Примерные сроки и стоимость по региону Москва

После покупки вы сможете читать книгу в приложении «Альпина.Книги» для iOS и Android или скачать на любое устройство в форматах Mobi и EPub. Подробнее
После покупки вы сможете слушать книгу офлайн в приложении «Альпина.Книги» для iOS и Android. Подробнее
  • Как построить корпоративную культуру, свободную от страха
  • Профессор Гарвардской бизнес-школы о психологически безопасной рабочей среде
  • Почему культура молчания — опасная культура

О чём книга «Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности»

Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника — тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе.

Почему это опасно для бизнеса? Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia? Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий.

Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания — это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи.

Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

Обман и замалчивание — естественные побочные продукты иерархической культуры, где «нет» и «невозможно» не признаются за ответы.

Зачем читать

  • Оценить уровень психологической безопасности в своей организации.
  • Избавить компанию от межличностных страхов, обеспечив условия для обучения и инноваций.
  • Перестать, наконец, бояться потерпеть неудачу.

Из-за того, что менеджеры среднего звена боялись сообщать плохие новости своим руководителям, у тех создалось слишком оптимистичное восприятие технологических возможностей Nokia в области фичерфонов, и они проигнорировали необходимость долгосрочных инвестиций в более сложные инновации.

Вы узнаете:

  • Как построить организацию, в которой люди не боятся говорить.
  • Как перестать быть лидером, который ждет только хороших новостей.
  • Как играть, чтобы победить, а не чтобы избежать поражения.

Для кого

Для лидеров всех уровней, заинтересованных в создании команд, где люди не боятся высказывать свое мнение, а инновации процветают.

Эми Эдмондсон
Эми Эдмондсон
Amy C. Edmondson

Профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса. Ее работы исследуют командообразование — динамические формы сотрудничества, необходимые в условиях неопределенности. Она также изучала роль психологической безопасности в командной работе и инновациях.

До своей академической карьеры занимала пост директора исследований в Pecos River Learning Centers, где вместе с основателем и CEO Ларри Уилсоном работала над созданием программ изменений в больших компаниях.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Интеллектуальная Литература
ISBN
978-5-907274-02-0
Количество страниц
204
Год выпуска
Формат
70x100/16
Размер
171x241x14
Вес
450 г.
Оригинальное название
The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
Оригинальное имя автора
Amy C. Edmondson
Работа без страха

Оставить отзыв

556 руб.840 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв
Вы можете купить книгу «Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности» в интернет-магазине «Альпина.Книги» по самой низкой цене. Доставка по всей территории России самовывозом, почтой или курьером. Оставляйте отзывы на книгу и получайте бонусные баллы для следующих покупок.

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Подробнее