Оставить отзыв

Потенциал команды
Как добиться максимальной эффективности командной работы

Твердый переплетНет в наличии
Электронная книга329 руб.
Электронная версия в подарок
Подробнее о форматах
590
Нет в наличии

В корзине 0 шт.

  • 15-летний опыт работы авторов с командами из США и Канады, Европы и Азии, обучено более 1500 командных коучей из 50 стран мира.
  • 14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество.
  • Структурированная и воспроизводимая модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу.

О чем

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно.

Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество, — и создали воспроизводимую модель работы, основанную на принципах командного коучинга.

В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, даются упражнения, примеры диалогов и бесед, приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру, она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.

Особенности

Приложения, которые знакомят читателя с программой оценки эффективности работы команды TCI Team Diagnostic™.

«Стратегия организаций, предполагающая уделять больше внимания командам, разумна, но она ограничена ложной предпосылкой, что люди в командах естественным образом знают, как работать вместе. Обычно думают так: „Всем известно, что такое команда. Всем нам случалось работать в команде. Я делаю свое дело, ты делаешь свое — и все будет хорошо“. К сожалению, эффективная совместная работа — это вовсе не сумма усилий членов команды, даже если каждый работает прекрасно. Каждому приходилось видеть или быть в команде с человеком, который сам по себе был высокоэффективным сотрудником, но в команде не мог достичь этого уровня».

Для кого

Для специалистов, так или иначе работающих с группами и командами: консультантов по организационным вопросам, HR-бизнес-парнеров, специалистов по организационному развитию, фасилитаторов, а также для тех, кто профессионально занимается обучением и развитием сотрудников, построением команд.

Отзывы экспертов

«Команда — это группа единомышленников, готовых на риск. В спорах о том, что важнее: лидер или команда — я всегда принимал сторону командного подхода. Модель „гений и 1000 помощников“ не работает, поскольку компания — это единый организм, в котором важна слаженная работа абсолютно всех его участников, — как пазл, который складывается только тогда, когда каждая его деталь находится на правильном месте. У всех команд, которые добились выдающегося успеха, в подходах было что-то общее. Из книги вы узнаете, что именно. А также научитесь применять эти знания в своей команде».

Михаил Кучмент
сооснователь сети гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff

«Бывает, хорошая дружная команда, но не очень продуктивная. Бывает и наоборот: состоит из супердостигаторов, эффективна, но внутри — конфликты и текучка. И лишь одна из десяти — и продуктивная, и вовлеченная одновременно. Такое сочетание — лучшая долгосрочная стратегия. Но как помочь другим 90%? Авторы детально описывают отработанный годами процесс работы коуча с командой, дополняя текст примерами диалогов и упражнениями, помогающими стать команде эффективнее».

Дмитрий Блинов
agile-коуч, персональный коуч, фасилитатор

#потенциалкоманды

У книги есть хештег — #потенциалкоманды. С его помощью вы можете почитать отзывы других читателей в соцсетях или рассказать о своём опыте. Не забудьте упомянуть нас, самые лучшие отзывы мы публикуем в инстаграме издательства и на странице книги!


Поделиться ссылкой на книгу

Начните читать с бесплатной главы «Пять неотъемлемых компетенций для эффективной работы с командами (фрагмент)»

Заполняя эту форму, я подтверждаю, что ознакомился с Правилами сайта, и даю согласие на обработку персональных данных.

reCAPTCHA используется в соответствии с Политиками и Правилами использования Google.
Оригинальное название
Teams Unleashed: How to Release the Power and Human Potential of Work Teams
Издательство
Альпина Паблишер
Конструктив
Твердый переплет
Год выпуска
Количество страниц
302
ISBN
978-5-9614-3240-4
Формат
70x100/16
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Оставить отзыв

Нет в наличии0 руб.

В корзине 0 шт.

Нет в наличии
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв
Электронные
версии

В подарок к бумажным

Бесплатная
доставка

При заказе от 2 000 руб.

Доставка
по всему миру

В указанный срок

Накопительные
скидки

От 10% и выше

Подписка на рассылку

Подпишитесь на еженедельную рассылку и получите в подарок лучшие упражнения из книг «Тренажёр памяти» и «Тренажёр мозга»

Заполняя эту форму, я подтверждаю, что ознакомился с Правилами сайта, и даю согласие на обработку персональных данных.

reCAPTCHA используется в соответствии с Политиками и Правилами использования Google.
Спасибо, что решили читать нас!

Подарок успешно отправлен!

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies