📕 Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности. ☞ цена от 790.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
Предзаказ-20%
Почему мы такие на работе? обложка.
Предзаказ-20%

Оставить отзыв

Почему мы такие на работе?
Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

Твердый переплет
Ожидаем поступления в марте
632
790 руб.
632 руб.
Предзаказ

Доставка по 

  • От авторов бестселлера «Почему мы такие»
  • Авторы используют типологию Майерс—Бриггс, которая успешно применяется в 80 из 100 самых прибыльных компаний мира
  • Помогает повысить продуктивность командной работы, используя индивидуальные различия сотрудников

О чем

Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллективе: кого-то злит привычка коллеги думать вслух, другой обижается, если босс не комментирует отчет, а особенность третьего — думать очень долго и не торопить события — интерпретируется как отсутствие мотивации. Атмосфера в команде становится токсичной, а эффективность работы падает.

Если понимать и оценивать по достоинству индивидуальные различия, можно сделать вклад каждого в работу более эффективным, а деятельность организации в целом — более производительной и прибыльной.

Авторы книги утверждают, что все наши различия могут принести пользу, если их превратить в инструменты развития и взаимодействия. Опираясь на типологическую теорию Майерс—Бриггс, они рассказывают об особенностях каждого типа, сильных и слабых сторонах и о способах взаимодействия друг с другом. Вы сможете глубже понимать себя, своих близких, партнеров, друзей, коллег и просто знакомых, прогнозировать их поведение и раскрывать творческий и рабочий потенциал.

Мы считаем, что ключ к эффективному управлению другими людьми — в умении управлять самим собой. Чем больше вы знаете о себе, тем лучше ладите с остальными, поскольку уверены в своих силах.

Перечень возникающих у интровертов и экстравертов проблем может быть бесконечным. Экстравертам, к примеру, нужно намного больше похвал, чем интровертам. Последние же, напротив, склонны с подозрением относиться к восхвалениям.

Для кого

Для тех, кто хочет улучшить отношения в коллективе, лучше понимать свои особенности и особенности коллег.

Отто Крегер
Otto Kroeger

Основатель консультационной фирмы Otto Kroeger Associates, Фэрфакс, Вирджиния. Сотрудничал в качестве консультанта с AT&T, Xerox, IBM, Marine Midland Bank, Ford, Exxon, Всемирным банком.

Джанет Тьюсен
Janet M. Thuesen

Президент Otto Kroeger Associates, работала в области образования, бизнеса и психологического консультирования, занимала должность помощника директора по организацион ному развитию в Белом доме.

Хайл Ратледж

Консультант по организационному развитию, тренер, писатель.

Тип издания
Твердый переплет
Планируемая дата выхода
15.03.2023
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-7862-4
Количество страниц
492
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
146x216x31
Вес
450 г.
Оригинальное название
Type Talk at Work: How the 16 Personality Types Determine Your Success on the Job
Оригинальные имена авторов
Otto Kroeger
Janet M. Thuesen

Эта книга поможет читателям-бизнесменам осознать свои индивидуальные особенности, приспособиться к ним и превратить психологические различия в мощные инструменты.

Booklist

Применение типологии Майерс—Бриггс к таким скучным реалиям, как постановка задач, организация рабочего времени, этические нормы и решение проблем, приводит в восхищение.

The Dallas Morning News

Только применение принципов из главы по организации рабочего времени уже принесло мне деньги.

Роберт Андерсон
генеральный директор системы здравоохранения Среднего Запада

Сотрудничество компании Otto Kroeger Associates с нашей организацией помогло нам посмотреть на конфликтные ситуации беспристрастно, а «Почему мы такие на работе» содействовало их разрешению.

Маргарет Джиннус
начальник отдела по работе с персоналом компании TechSolutions

Я купил эту книгу для офиса, но мы стали вырывать ее друг у друга из рук (пока не перечитали главу по разрешению конфликтов). Сейчас эта книга лежит на каждом столе, и, скажу я вам, она очень занятная!

Брэдли Дж. Ротинг
директор по финансовым вопросам Computer Dynamics Institute, Inc.
Почему мы такие на работе?
Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

Оставить отзыв

632 руб.790 руб.
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies