О чём книга «От Эминема до Билла Гейтса : Искусство общения и выстраивания связей»
Главной составляющей своего успеха оскароносный продюсер Брайан Грейзер считает способность установить искреннюю связь с кем угодно. Открывая для нас увлекательное закулисье своих самых знаковых фильмов и телешоу, он стремится донести до читателей простую мысль: мы слишком погружены в свои гаджеты и теряем связь с интересными людьми и их опытом.
В своей книге Грейзер вспоминает, как личные встречи с самыми знаменитыми и влиятельными людьми современности произвели революцию в его жизни. Талантливый рассказчик, он представляет читателю истории, интригующие и драматичные. О том, как он встречался с двумя американскими президентами, но так и не смог добиться встречи с Путиным, даже находясь в приемной Кремля. Как заставил Билла Гейтса оторваться от своего телефона. Как нашел подход к мрачному интроверту Эминему. Как уволил и вернул лучшего в Голливуде сценариста. И еще много-много интересных историй.
Каждая из них — ключик к тому грандиозному успеху, которого добился Брайан Грейзер благодаря взаимодействию со всеми этими людьми. Он уверен, что только когда мы стоим лицом к лицу, когда способны смотреть друг другу в глаза, мы можем сформировать те виды связей, которые расширяют наше мировоззрение, углубляют самосознание и в конечном итоге приводят к нашим величайшим достижениям.
Поднимите глаза, посмотрите на человека перед вами и откройте дверь к бесконечным возможностям.
Ведь на самом деле узнать человека — почти всегда самый эффективный способ добиться чего бы то ни было как в ближайшей, так и в долгосрочной перспективе.
Вы узнаете
- Как заслужить доверие и интерес практически любого человека.
- Почему искреннее внимание нужно даже самым знаменитым личностям.
- Как выстраивать связи, которые позволяют учиться и достигать успеха.
После того как я перебрал все варианты, мне осталось только одно: уволить величайшего и опытнейшего сценариста в современной истории кино.
Для кого
Для всех, кому интересны истории успеха выдающихся людей и возможность учиться на их опыте.
…Пока я рассказывал эту историю, я не переставал следить за Гейтсом. Я не мог не заметить, что он ни разу не посмотрел в свой телефон.
.png.webp "Обложка Как не потерять компетенции с уходом сотрудников?")
