О чем
Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, — эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание — правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации.
При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии.
Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, — с помощью осознанного неподчинения.
Молодым и не очень молодым людям, которые решают, подчиняться или нет, сознавая свою личную ответственность за результат независимо от принятого решения и от того, кто отдал приказ.
Зачем читать
- Вы узнаете, что такое осознанное неподчинение и почему важно развивать его в себе. Автор разбирает реальные ситуации и комментирует каждый пример.
- В книге анализируются многочисленные исследования по теме, а также кейсы из профессионального опыта автора. При этом книга написана доступным языком, весь материал будет понятен и интересен даже неспециалистам.
- Прочитав книгу, вы научитесь мыслить критически и будете осознанно подходить к любой неоднозначной ситуации, когда от правильности вашего решения и действий будет зависеть очень многое.
Для кого
Для широкого круга читателей.
Отзывы экспертов
«Ум, настоянный на совести» ― этими словами Фазиля Искандера можно охарактеризовать героев книги Айры Чейлеффа. Вопреки навязываемой этим людям роли и преступным распоряжениям они обладали и мужеством не подчиниться, и умом, чтобы принять точное и спасительное решение. За их поведением стоят принципы — они описаны в этой книге.
Перед вами особая книга ― о педагогике свободы, о мужестве принятия решений вопреки приказу. И самую душу этой книги так и хочется передать словами: Сбейте, пожалуйста, детство с марша, дайте идти им не ротой, не в ногу, и каждый не стройным, а собственным шагом в жизни отыщет свою дорогу.
Замечательная книга о балансе в отношениях человека с его окружением, о грани между подчинением сильному и собственной позицией. Из нее мы узнаем, какой сотрудник является лучшим капиталом для компании, как его найти и не потерять.
