Новые лидеры российского бизнеса

Издания The Financial Times, Le Capital, Wirtschaftswoche и The Economist присудили ему звание ведущего мыслителя по вопросам лидерства.

Консультант по вопросам организационного и стратегического менеджмента человеческих ресурсов ведущих компаний в США, Канаде, Европе, Азии и Африке. В качестве главного консультанта сотрудничал с ABB, Alcatel, Accenture, Bain Consulting, Bang Olufsen, Bonnier, BP, Ericsson, GE Capital, Goldman Sachs, KPMG, Lego, Lufthansa, McKinsey, Novartis, Nokia, Shell, Unilever, Volvo Car Corporation и другими компаниями.

В свободное время его можно встретить в тропических лесах и саваннах Центральной Африки, в сибирской тайге, в горах Памира, на Арнемленде или Северном полярном круге.

Манфред Кетс де Врис предложил особый взгляд на хорошо изученную тему лидерства и динамики индивидуального и организационного изменения.

Применяя свои знания и опыт в экономике (у него степень доктора экономики Университета Амстердама), менеджменте (MBA и DBA, Гарвардская школа бизнеса) и психоанализе (Международная ассоциация психоаналитиков), Манфред Кетс де Врис смог соединить в едином подходе менеджмент, психоанализ, психотерапию и динамическую психотерапию.

Закончил экономический факультет и аспирантуру МГУ имени М.В. Ломоносова и Школу бизнеса Северо-Восточного университета в Бостоне. Старший партнер компании Ward Howell/ Zest Leadership, занимается коучингом высших руководителей бизнеса с 2002 г. Работает индивидуально с владельцами и руководителями компаний и с целыми управленческими командами.

В период с 1991 по 2002 г. Станислав Шекшня был топ-менеджером, занимал должности генерального директора и председателя совета директоров, исполнительного директора и директора по человеческим ресурсам в таких компаниях, как «Альфа-Телеком», «Вымпелком», Millicom International Cellular, Otis Elevator, СУЭК. Является членом наблюдательного совета DTEK BV и членом совета директоров Ilim Timber Industry.

Среди его клиентов ведущие корпорации России, Украины, Франции, Германии, Великобритании, Польши, Ближнего Востока, Северной Африки. Он профессор предпринимательства Школы бизнеса INSEAD (Франция, Сингапур), где читает лекции по предпринимательству, лидерству, международному менеджменту и управлению кадрами; активно передает коучинговое мастерство.

Обладатель степени магистра бизнес-школы INSEAD, Нью-Йоркского университета. Один из первых российских ученых, использовавших западные методики профессиональной подготовки персонала в России.

Сферу исследовательских интересов составляют вопросы профессиональной и организационной идентификации людей, преодоления организационных барьеров, развития лидерства.

Руководитель исследовательского проекта в INSEAD. Получила степень бакалавра Women’s Studies по специализации «социология», а также степень магистра в области развития организации. Проводит исследования по проблемам лидерства, корпоративной культуры компаний и глобальных организаций, национальных особенностей стиля управления, международного менеджмента и др.