0 оценок

Меняя культуру, меняешь игру!
Прорывная стратегия достижения результатов через трансформацию корпоративной культуры и формирование ответственности на всех уровнях организации

Твердый переплет
250
Нет в наличии

В корзине 0 шт.

  • Руководство для лидеров, желающих быстро трансформировать культуру своей организации.
  • Как эффективно сформировать культуру ответственности на всех уровнях.
  • От создателей революционного бестселлера «Принцип Oz».

О чем

Культура в компании есть всегда. Но если вы ею не управляете, значит, она управляет вами. Так утверждают авторы книги Роджер Коннорс и Том Смит и рассказывают, как максимально быстро трансформировать культуру всей организации, чтобы она способствовала достижению ключевых результатов — прежде всего финансовых.

«Ваша организационная культура определяет ваши результаты, а результаты, которых вы хотите достичь, во многом должны определять ту культуру, которую вам нужно построить».

Основываясь на своем многолетнем опыте работы с компаниями по всему миру, авторы представляют наиболее эффективные инструменты управления культурой и наглядно показывают прямую связь между убеждениями и действиями сотрудников и результатами организации. И главная задача лидера — формирование культуры ответственности, которое должно занимать центральное место в любой инициативе по реализации успешных преобразований.  

«Вы не можете ожидать от старой культуры, что она волшебным образом вдруг откажется от своих устойчивых сложившихся качеств и начнет приносить новые результаты».

Формируя культуру, в которой сотрудники признают свою ответственность за результат друг перед другом и перед компанией в целом, вы не только создаете конкурентное преимущество, но и получаете инструменты, необходимые для сохранения этого преимущества на долгие годы. Книга включает реальные примеры из практики компаний, успешно применяющих все описываемые принципы в своем бизнесе.

«Когда сотрудники организации начинают вовлекаться и чувствовать себя ответственными за те перемены, которые должны произойти лично с каждым из них, именно тогда начинают происходить реальные изменения — причем быстро!»

Зачем читать

  • Получить все необходимые инструменты для быстрого и уверенного внедрения изменений.
  • Обеспечить своей компании стойкое конкурентное преимущество.
  • Ускорить рост финансовых показателей.

Вы узнаете:

  • Как достичь в своей компании таких результатов, о которых вы раньше и не мечтали.
  • Как создать команду, в которой все могут и хотят добиваться поставленных целей.
  • Как «настроить» культуру организации на финансовый успех. 

Для кого

Для руководителей компаний, которые хотят вдохнуть новую жизнь в культуру своих организаций.

Издано при поддержке

Издано при содействии компании DOOR Russia.

Отзывы экспертов

Это самая важная книга о лидерстве из всех, что я прочитал за последние 20 лет. Блестящий и понятный пошаговый подход Роджера Коннорса и Тома Смита поможет любому лидеру эффективно вовлечь всю организацию в процесс изменения ее культуры и обеспечить достижение результатов.

Роман Дж. Боузер
исполнительный вице-президент Американской Кардиологической Ассоциации

«Меняя культуру, меняешь игру!» является четким и интуитивно понятным пошаговым руководством для лидеров по пониманию и формированию корпоративной культуры — важнейшего компонента в формуле успеха каждой организации.

Луис Ж. Вульф
президент Hebrew Senior Life

Отличная книга с практическими указаниями и соответствующими отраслевыми кейсами применения полученных результатов. Важный вывод: любое поведение имеет свою награду.

Дэвид П. Холвек
президент и генеральный директор Endo Pharmaceuticals

#меняякультуру

У книги есть хештег — #меняякультуру. С его помощью вы можете почитать отзывы других читателей в соцсетях или рассказать о своём опыте. Не забудьте упомянуть нас, самые лучшие отзывы мы публикуем в инстаграме издательства и на странице книги!

Поделиться ссылкой на книгу

Начните читать с бесплатной главы «Действия, которые приносят результаты»

Заполняя эту форму, я подтверждаю, что ознакомился с Правилами сайта, и даю согласие на обработку персональных данных.

reCAPTCHA используется в соответствии с Политиками и Правилами использования Google.
Оригинальное название
Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accounta bility for Results
Оригинальные имена авторов
CONNORS ROGER
SMITH TOM
Издательство
Интеллектуальная Литература
Конструктив
Твердый переплет
Год выпуска
Количество страниц
208
ISBN
978-5-907274-26-6
Формат
60x90/16
Планируемая дата выхода
01.01.0001
Меняя культуру, меняешь игру! Прорывная стратегия достижения результатов через трансформацию корпоративной культуры и формирование ответственности на всех уровнях организации

0 оценок

250 руб.0 руб.

В корзине 0 шт.

Нет в наличии
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв
Электронные
версии

В подарок к бумажным

Бесплатная
доставка

При заказе от 2 000 руб.

Доставка
по всему миру

В указанный срок

Накопительные
скидки

От 10% и выше

Подписка на рассылку

Подпишитесь на еженедельную рассылку и получите в подарок лучшие упражнения из книг «Тренажёр памяти» и «Тренажёр мозга»

Заполняя эту форму, я подтверждаю, что ознакомился с Правилами сайта, и даю согласие на обработку персональных данных.

reCAPTCHA используется в соответствии с Политиками и Правилами использования Google.
Спасибо, что решили читать нас!

Подарок успешно отправлен!

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies