📕 Командный подход: Создание высокоэффективной организации. ☞ цена от 610.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

Оставить отзыв

Командный подход
Создание высокоэффективной организации

Мягкая обложкаНет в наличии
Электронная книга329 руб.
610
0 руб.
610 руб.
Нет в наличии

Доставка по 

О чем

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

«Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность — это реальный факт, а не выдумка теоретиков».

Особенности

  • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
  • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
  • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
  • Шесть «базовых элементов команды», требуемые для достижения командной эффективности.
  • Лидер — это не главное!
  • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

Для кого

Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

Джон Катценбах
Jon R. Katzenbach

Основатель Катценбах Центра в Strategy, подразделении стратегического консалтинга PwC. Обладая более чем 50-летним опытом консультирования руководителей, Джон является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников.

До слияния с PwC он был старшим партнером в фирме Strategy (бывшей Booz & Company). А еще ранее основал компанию Katzenbach Partners LLC, специализирующуюся на работе организаций, лидерстве, управлении и стратегии. В течение 30 лет, предшествующих основанию собственной фирмы, он занимал должность директора в компании McKinsey. Является автором и соавтором множества статей и книг, включая «Командный подход» (The Wisdom of Teams), «Пиковая эффективность» (Peak Performance), «Лидерство не по правилам» (Leading outside the Lines) и «Почему гордость важнее денег» (Why Pride Matters More Than Money.

Джон учился в Университете Бригама Янга, в 1954 г. окончил с отличием Стэнфордский университет со степенью бакалавра в области экономики. В 1959 г. он получил степень MBA в Гарвардском университете, где был стипендиатом Бейкера. Джон также служил на флоте в звании лейтенанта во время Корейской войны на кораблях ВМС США Whetstone и Nicholas.

Дуглас Смит
Douglas K. Smith
Тип издания
Мягкая обложка
Издательство
Интеллектуальная Литература
ISBN
978-5-9614-1509-4
Количество страниц
376
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
148x210x20
Вес
490 г.
Оригинальное название
The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization
Оригинальные имена авторов
Jon R. Katzenbach
Douglas K. Smith
Командный подход
Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Оставить отзыв

Нет в наличии0 руб.
Нет в наличии
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies