📕 Командный подход: Создание высокоэффективной организации. Том 36 (Библиотека Сбера). ☞ цена от 3990.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

Оставить отзыв

Командный подход
Создание высокоэффективной организации. Том 36 (Библиотека Сбера)

Эко-кожа
3990
0 руб.
3 990 руб.
В наличии меньше 10 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Переплет из качественной эко-кожи с золотым тиснением украсит рабочий стол и кабинет.
  • Тонированные страницы не позволят глазам устать.

О чем

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Зачем читать

  • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
  • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
  • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой. Шесть «базовых элементов команды», требуемые для достижения командной эффективности.
  • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

Для кого

Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

Джон Катценбах
Jon R. Katzenbach

Основатель Катценбах Центра в Strategy, подразделении стратегического консалтинга PwC. Обладая более чем 50-летним опытом консультирования руководителей, Джон является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников.

До слияния с PwC он был старшим партнером в фирме Strategy (бывшей Booz & Company). А еще ранее основал компанию Katzenbach Partners LLC, специализирующуюся на работе организаций, лидерстве, управлении и стратегии. В течение 30 лет, предшествующих основанию собственной фирмы, он занимал должность директора в компании McKinsey. Является автором и соавтором множества статей и книг, включая «Командный подход» (The Wisdom of Teams), «Пиковая эффективность» (Peak Performance), «Лидерство не по правилам» (Leading outside the Lines) и «Почему гордость важнее денег» (Why Pride Matters More Than Money.

Джон учился в Университете Бригама Янга, в 1954 г. окончил с отличием Стэнфордский университет со степенью бакалавра в области экономики. В 1959 г. он получил степень MBA в Гарвардском университете, где был стипендиатом Бейкера. Джон также служил на флоте в звании лейтенанта во время Корейской войны на кораблях ВМС США Whetstone и Nicholas.

Дуглас Смит
Douglas K. Smith
Тип издания
Эко-кожа
Серия
Библиотека Сбера
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-4390-5
Количество страниц
384
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
146x217x29
Вес
600 г.
Оригинальное название
The Wisdon of Teams
Оригинальные имена авторов
Jon R. Katzenbach
Douglas K. Smith
Командный подход
Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Том 36 (Библиотека Сбера)

Оставить отзыв

3 990 руб.0 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies