Командный подход
Создание высокоэффективной организации. Том 36 (Библиотека Сбера)

Основатель Катценбах Центра в Strategy, подразделении стратегического консалтинга PwC. Обладая более чем 50-летним опытом консультирования руководителей, Джон является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников.

До слияния с PwC он был старшим партнером в фирме Strategy (бывшей Booz & Company). А еще ранее основал компанию Katzenbach Partners LLC, специализирующуюся на работе организаций, лидерстве, управлении и стратегии. В течение 30 лет, предшествующих основанию собственной фирмы, он занимал должность директора в компании McKinsey. Является автором и соавтором множества статей и книг, включая «Командный подход» (The Wisdom of Teams), «Пиковая эффективность» (Peak Performance), «Лидерство не по правилам» (Leading outside the Lines) и «Почему гордость важнее денег» (Why Pride Matters More Than Money.

Джон учился в Университете Бригама Янга, в 1954 г. окончил с отличием Стэнфордский университет со степенью бакалавра в области экономики. В 1959 г. он получил степень MBA в Гарвардском университете, где был стипендиатом Бейкера. Джон также служил на флоте в звании лейтенанта во время Корейской войны на кораблях ВМС США Whetstone и Nicholas.