📕 Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера. ☞ цена от 690.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

1 оценка

Как управлять корпоративным племенем:
Прикладная антропология для топ-менеджера

Твердый переплет690 руб.
Электронная книга409 руб.
Подробнее о форматах
690
0 руб.
690 руб.
35 руб.
В наличии больше 100 шт.
Оформить

В корзине 0 шт.

  • Практическая книга, наполненная антропологическими знаниями о том, как люди создают племена, и описаниями конкретных действий, которые вы можете предпринять сегодня в отношении своей команды, отдела или всей организации.
  • Увлекательные истории знакомят вас с лидерами, представителями разных племен и новаторами со всего мира: авторы побеседовали на Суматре с внучкой последнего короля племени батаков об охоте за головами, в Иране узнали о принципах торговли в соответствии со своеобразным кодексом поведения — таарофом, прочувствовали силу молчаливых собраний квакеров, заглянули в мистический мир вуду в Маленьком Гаити, потанцевали с Элвисом в Лас-Вегасе и собрали огромное количество историй, которые помогут применять мудрость народов в контексте повседневной деятельности бизнес-организаций.

О чем

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер — корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.

В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.

Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру — как на совокупность мифов и преданий, на процедуры — как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.

Организации — это больше, чем совокупность организационных структур, бюджетов и ключевых показателей эффективности. Это живые общины, члены которых руководствуются многовековой племенной логикой.

Любой, кто понимает антропологические законы, диктующие способы совместной работы и сосуществования людей, способен построить сильное племя. Таким образом и появляются организации, которым свойственны энергия, жизнестойкость и способность гибко управлять неудачами и изменениями.

Мы отправились искать то, что люди уже знали, — антропологические закономерности, помогающие людям создавать племена. Мы общались, читали, думали, путешествовали, пробовали и снова пробовали. Мы искали наилучшие практики племен.

Для кого

Для топ-менеджеров, лидеров, стремящихся усовершенствовать работу своих команд.

Эта книга — об искусстве быть вместе. И по-настоящему вместе решать острые и болезненные проблемы. Столетиями человеческие племена собирались у костра, и именно в «разговорах у костра» ставились и решались главные вопросы. Что такое «корпоративный костер» для вашей компании? Как прекратить проводить совещания и разжечь костер вашего племени? Какие костры нужны для различных задач и ситуаций? Ответы — в книге, которую вы держите в руках. В компании «Тренинг-Бутик» мы вступили на этот путь: и для ответа на внутренние вопросы, и в наших клиентских проектах. Ждем вас у костра.

Марк Кукушкин
основатель «Тренинг-Бутик», корпоративный антрополог

Корни отношений между людьми, сформировавшие нас как племя человеческое, безусловно,
уходят в далекое общее прошлое. Именно там они формировались, именно там, у костров,
и складывались первые законы, кодексы, традиции и правила. С вождями, шаманами,
в первообщинах разрешались конфликты и дилеммы, вершились судьбы людей и народов.
Костры, согревающие отношения, горят до сих пор. Книга выводит меня как вождя
на внутренний голос: опирайся на опыт предков и иди своим путем! Я говорю лидерам
в бьюти-индустрии: я приветствую тебя, Вождь, и все твое племя! И да, я выкинул из офиса
отживший стол, теперь на его месте кресло вождя и сухие дрова.

Игорь Стоянов
основатель «ПЕРСОНА. Сеть имидж-лабораторий»

Если бы я обладал правом придумать имя для книги Крамер и Браун об истории управления
жизнью разных племен, то назвал бы ее в стиле классика антропологии Джеймса Фрэзера
«Новая золотая ветвь, или Культурно-историческая антропология организации». Когда
читаешь эту книгу, понимаешь не только то, что в истории человечества родство куда
сильнее рода, но и то, что в каждом одаренном вожде организации, осознают ли это гуру
современного менеджмента или нет, живет харизма мага, волшебника или шамана.

Александр Асмолов
директор Школы антропологии будущего РАНХиГС, заслуженный профессор МГУ
Начните читать с бесплатной главы «Ставящие в тупик вопросы - молчаливое собрание квакеров»

Заполняя эту форму, я подтверждаю, что ознакомился с Правилами сайта, и даю согласие на обработку персональных данных.

reCAPTCHA используется в соответствии с Политиками и Правилами использования Google.
Оригинальное название
Building Tribes - Travel Guide for Organizations
Оригинальные имена авторов
Braun Danielle
Kramer Jitske
Издательство
Альпина Паблишер
Тип издания
Твердый переплет
Год выпуска
Количество страниц
406
ISBN
978-5-9614-2640-3
Рекомендуемый возраст
16+
Формат
70x100/16
Вес
750 г.
Как управлять корпоративным племенем:
Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера

1 оценка

690 руб.0 руб.

В корзине 0 шт.

ОформитьВ корзине 0 шт.

Отзывы

5.0/5
20 ноя 2020 20 ноя 2020
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
По дате добавления
По оценкам
По оценкам

Отзывы

20 ноя 2020 20 ноя 2020
5.0/5
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Оставить отзыв
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies