📕 IT-рекрутмент: Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит. ☞ цена от 399.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-28%

Оставить отзыв

IT-рекрутмент
Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Твердый переплет690 руб.497 руб.
Электронная книга399 руб.
497
690 руб.
497 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Айтишники сегодня — самые сложные и необходимые специалисты, мало кто умеет их качественно подбирать
  • С каждым годом рынку труда помимо разработчиков все больше нужны IT-рекрутеры. Сейчас многие эйчары и рекрутеры из других отраслей хотят перепрофилироваться на поиск кандидатов в сфере IT, а профессиональной литературы по IT-рекрутменту на русском языке практически нет

О чем

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.

«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».

«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».

«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»

Для кого

Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Отзывы экспертов

Егор Яценко

Один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор этой новой профессии, создатель проекта Sourcing School. Егор выступает на ведущих HR-конференциях (HR-API, MarHR, Recruiting on TOP и др.) и организует собственные (Ru: Source, Index Tech). Преподавал на курсах онлайн-школ Skillbox, «Нетология», курировал программу для продвинутых IT-рекрутеров в онлайн-школе OTUS, ведет видеоблог «РекруТерки — Блог про жизнь рекрутеров» и самый большой Telegram-канал по булеву поиску Boolean Search Hacks.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
16+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-7459-6
Количество страниц
250
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
153x216x16
Вес
425 г.

«Уже не первый год многих рекрутеров мучает знаменитый вопрос "Как войти в IT?". Есть даже шутка, что рынку труда больше разработчиков нужны только IT-рекрутеры. Появилось много курсов, но по факту многие разочаровываются: зря потрачены время и деньги.
Книга Егора решает сразу несколько задач, давая:
• понимание всех основных IT-профессий;
• готовые алгоритмы: от снятия вакансии до написания текстов вакансий;
• понимание сорсинга. Эта тема всегда вызывает интерес и восторг от подачи Егора (знаю не понаслышке: мы уже больше двух лет делаем совместный курс, и я читаю отзывы студентов).
В общем, рекомендую как настольную книгу всем начинающим и недолго продолжающим IT-рекрутерам».

Алина Михель
основательница MarHR

«Вечный вопрос начинающего IT-рекрутера: "А что мне почитать, чтобы углубить знания в профессии?" Раньше я всегда отвечала: читайте Google, Telegram-каналы про рекрутинг, смотрите YouTube-ролики про IT-профессии, берите конкретную вакансию и копайте все вопросы по ней.
Теперь я буду говорить: читайте еще и книгу Егора — это понятная методичка по работе IT-рекрутера. Кстати, эту книгу можно использовать и как тест: если после прочтения вам все еще не страшно от обилия новой информации и интересно узнать больше, то, возможно, IT-рекрутинг и правда для вас!»

Кира Кузьменко
основательница NEWHR, Geekjob.ru, кофаундер «Доказательного рекрутинга»
IT-рекрутмент
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Оставить отзыв

497 руб.690 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies