📕 Инструменты командной работы: Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов. ☞ цена от 699.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
Бестселлер
Инструменты командной работы обложка.
Бестселлер

Оставить отзыв

Инструменты командной работы
Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Мягкая обложка1 590 руб.
Электронная книга699 руб.
1590
0 руб.
1 590 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Пять полезных инструментов для сплочения и развития команды, разработанных выдающимися мировыми экспертами
  • Информативные иллюстрации, доступные примеры, четкие указания — все это поможет предотвратить проблемы в работе с командой и сделать ее более эффективной
  • Пятая книга в серии Strategyzer. Все книги из этой серии стали бестселлерами, переведены более чем на 40 языков

О чем

В пятой книге серии Strategyzer теоретик бизнеса Алекс Остервальдер и его соавтор Стефано Мастроджакомо рассказывают об инструментах эффективной командной работы. Это книга для тех, кто только готовится стать лидером или уже возглавляет рабочую группу, отдел, департамент и даже целую компанию. В ее основу легли идеи семи выдающихся современных мыслителей, психологов, антропологов и специалистов по управлению — Стивена Пинкера, Ива Пинье, Эми Эдмондсон и других. Приемы, о которых рассказывают Остервальдер и Мастроджакомо, помогут сделать команду любого размера слаженной, создать и поддерживать атмосферу доверия и психологической безопасности. Вы научитесь грамотно распределять нагрузку, конструктивно разрешать конфликты и развивать компетенции всей команды и каждого ее члена.

«Только команды могут совладать со сложными проблемами взаимосвязанного мира. Мы живем во времена впечатляющих изменений: новые технологии и беспрецедентные ограничения подрывают целые отрасли. Организациям приходится обновляться и развиваться невиданными темпами, и команды служат для нас строительными блоками».

«В любом проекте есть риски, связанные с внутренней неопределенностью. Риски — это события, наступление которых создает препятствия, мешающие реализации миссии команды. Они могут негативно сказываться на стоимости, сроках или качестве выполненных работ и даже портить отношения между людьми. В худшем варианте риски могут стать причиной провала проекта и команды. Карта слаженности команды помогает уменьшить рискованность проекта».

«Имеет ли наша стратегическая инициатива высокую вероятность успеха? Стоит ли нам лучше подготовиться? Необходимы ли нам немедленные решения и действия? Крайне сложно уловить пульс стратегической инициативы, где задействованы сотни участников. Быстрые онлайн-оценки с помощью Карты слаженности команды позволят выяснить их мнения о том, могут ли они успешно внести свой вклад в работу. Совокупный результат дает представление о шансах инициативы на успех. В этом нет ничего сложного, но может сэкономить миллионы для компании».

Для кого

Для руководителей компаний, отделов.

Алекс Остервальдер
Alex Osterwalder

Учредитель, лектор, бизнес-мыслитель.

Алекс — ведущий автор, предприниматель и популярный лектор, чьи идеи изменили подход зрелых компаний к ведению бизнеса и представления о том, как нужно создавать новые предприятия. Он занимает четвертое место среди 50 ведущих бизнес-мыслителей мира и является обладателем премии Thinkers50.

Алекс Остервальдер вместе с Ивом Пинье разработал шаблон бизнес-модели, шаблон ценностного предложения и карту бизнес-портфеля — практические инструменты, которым доверяют миллионы бизнесменов.

Стефано Мастроджакомо
Stefano Mastrogiacomo

Консультант по менеджменту, профессор и писатель. Сфера его интересов — координация взаимоотношений людей, он является автором карты слаженности команды, командного соглашения, локатора фактов и прочих инструментов, о которых идет речь в книге. Более 20 лет Стефано руководит цифровыми проектами и консультирует команды в международных компаниях и при этом преподает и занимается исследованиями в Лозаннском университете (Швейцария). Его междисциплинарные интересы связаны с управлением проектами, управлением изменениями, психолингвистикой, эволюционной антропологией и дизайн-мышлением.

Тип издания
Мягкая обложка
Серия
Бизнес-модели Остерваьдера
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-6416-0
Количество страниц
322
Год выпуска
Формат
84x108/16
Размер
241x190x22
Вес
780 г.
Оригинальное название
High-Impact Tools for Teams: 5 Tools to Align Team Members, Build Trust, and Get Results Fast
Оригинальные имена авторов
Alex Osterwalder
Stefano Mastrogiacomo
Инструменты командной работы
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Оставить отзыв

1 590 руб.0 руб.
 шт.
В корзине
Оформить
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies