📕 Эпоха долголетия: Активная и счастливая жизнь в любом возрасте. ☞ цена от 329.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

1 оценка

Эпоха долголетия
Активная и счастливая жизнь в любом возрасте

Твердый переплет790 руб.
Электронная книга329 руб.
790
0 руб.
790 руб.
В наличии больше 10 шт.
 шт.
В корзине
Оформить

Доставка по 

  • Новый взгляд на долголетие.
  • Обзор открывающихся возможностей для тех, кому больше не нужно ходить на работу.
  • Важные шаги для полноценной долгой жизни, которые необходимо предпринять уже сейчас.

«Мы будем жить дольше, чем когда-либо прежде, дольше, чем жили люди, примеру которых мы стараемся следовать, и дольше, чем предполагают существующие ныне обычаи и институциональные механизмы. Изменится очень и очень многое, и перемены уже происходят. Мы писали эту книгу, исходя из того, что люди должны быть готовы к ним и соответствующим образом адаптироваться».

О чем

По статистике, продолжительность жизни год от года увеличивается, что дает всем нам неплохие перспективы дожить до 100 лет и дольше. Но многие ли из нас уже сейчас серьезно задумываются о своем отдаленном будущем? Каким будет наш «самый взрослый» возраст: чем мы займем себя, как, где и на что будем жить, как себя чувствовать, с кем общаться? Хотим ли мы, утратив с возрастом конкурентные навыки и исчерпав запасы жизненной энергии, очутиться перед лицом долгой старости со скудными средствами к существованию? Вряд ли. Можно ли этого избежать и жить долго, но счастливо? Авторы книги, много лет изучавшие тему долголетия, утверждают, что да. Они рассказывают о разных жизненных стратегиях и предлагают варианты долгосрочного планирования.

Профессор передовых практик управления Линда Граттон и профессор экономики Эндрю Скотт дают советы: как успешно сохранять интеллектуальный и физический тонус; как распоряжаться временем, которое раньше отводилось работе; где брать новые впечатления, когда уже ничто, казалось бы, не может удивить; как обеспечивать себя, не становясь обузой; как не позволять себе лениться; как не унывать и не портить брюзжанием жизнь окружающим; как поддерживать и расширять круг общения.

Вы узнаете, как на перспективы 100-летней жизни реагируют отдельные люди и разные поколения, а также бизнес, государственные институты и общество в целом. Авторы делятся сведениями и о том, как можно инициировать полезные изменения, делающие жизнь пожилых людей лучше, и стимулировать уже идущие.

«Лишь очень немногие люди готовы к грядущей исключительно важной перемене. При правильном подходе она станет для нас великим благом, но может обернуться и проклятием, если игнорировать возможность как следует подготовиться. Глобализация и технологии уже коренным образом изменили нашу жизнь и работу, и то же самое в ближайшие годы совершит возрастающая продолжительность жизни».

Награды и рейтинги

  • Издана на 15 языках.
  • Бестселлер Amazon.
  • Второе место в FT / McKinsey Business Book of Award в 2016 г.
  • Второе место в списке японских бизнес-книг в 2017 г.

Отзывы экспертов

Линда Граттон
Lynda Gratton

Профессор менеджмента Лондонской школы бизнеса, входит в рейтинг 20 лучших бизнес- аналитиков мира, по мнению The Times. читает студентам MBA факультативный курс о будущем трудовой деятельности. В 2009 г. вошла в рейтинг 20 лучших бизнес-аналитиков мира по мнению The Times. The Financial Times назвала ее гуру менеджмента, способной влиять на наши представления о будущем, в рейтинге журнала Human Resources она занимает второе место, была удостоена индийской награды Tata Award за заслуги в сфере HR и в 2010 г. стала стипендиатом Американского института кадрового менеджмента. Ее программа по организационным изменениям считается одной из лучших в мире.

Она написала шесть книг и огромное количество статей, включая статьи для FT, The Wall Street Journal, Harvard Business Review и MIT Sloan Business Review. Она получила множество премий за свои писательские и исследовательские работы, а ее книги, в числе которых книга «Будущее работы» были переведены более чем на 20 языков. Линда консультирует компании в Европе, США и Азии и входит в Консультативный совет правительства Сингапура по вопросам HR. Линда является основоположником движения Hot Spots Movement, деятельность которого направлена на привнесение энергии и инноваций в компании. Эта организация имеет свои офисы в Лондоне, Сингапуре и Калифорнии, в нее входит более 5000 человек, которые проводят консультации для более чем 40 компаний и правительственных организаций по всему миру.

Эндрю Скотт
Andrew Scott

Профессор экономики, член Консультативного совета при Министерстве бюджетной ответственности и Совета правительства Великобритании по долголетию, консультант в Центре долголетия Стэнфордского университета, соучредитель фонда долголетия, научный сотрудник Центра исследований экономической политики, советник по вопросам политики в ряде правительств и государственных ведомств.

ПОДРОБНЕЕ

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
6+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-2506-2
Количество страниц
336
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
153x216x20
Вес
530 г.
Оригинальное название
The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity
Оригинальные имена авторов
Lynda Gratton
Andrew Scott

«Линда Граттон и Эндрю Скотт представили актуальный и четкий анализ проблемы, которую предпочло бы игнорировать большинство правительств и корпораций. Огромное количество людей проживет намного дольше своих дедушек и бабушек — больше половины сегодняшних детишек доживет до 100 лет. Людям нужно будет полностью перестроить свою жизнь, чтобы распорядиться дарованными им невиданными ранее сроками».

Нил Фергюсон
профессор истории Гарвардского университета

«Налицо избыток книг, наполненных стенаниями по поводу экономических проблем, вызванных старением населения. Эта замечательная книга — совершенно иного рода. Возросшая продолжительность жизни справедливо рассматривается в ней как чудесный дар, но при этом тщательно проанализировано множество способов, которые люди, компании и общество в целом могут применить, чтобы не упустить столь невероятные возможности».

Лорд Адэр Тёрнер
старший научный сотрудник Института нового экономического мышления, экс-председатель пенсионной комиссии Великобритании

«Жить 100 лет и провести большую часть их в созидательном труде скоро будет вполне реальным. Чудесная книга Граттон и Скотта готовит нас — граждан, организации и общество — к возможностям дивного нового мира долголетия и предупреждает о том, что потребуется для процветания в нем».

Эрминия Ибарра
профессор кафедры лидерства и обучения школы бизнеса INSEAD

«Эта очень своевременная книга наполнена удивительной информацией о потенциале столетней жизни. Увлекательное чтение для простых граждан и обязательное — для всех политиков и тех, кто отвечает за планирование здравоохранения и социального обеспечения».

Ширли Крамер
командор ордена Британской империи, исполнительный директор Королевского общества по вопросам здравоохранения (RSPH)

«В этой блистательной и оригинальной книге авторы идут значительно дальше нынешних шаблонных дискуссий о демографических изменениях нашей эпохи, выдвигая предположения о том, насколько иная, интересная и трудная жизнь может нас ожидать. Сочетая в себе экономику, психологию и социологию, эта книга несет в себе убедительные доказательства того, что при более долгой и здоровой жизни будущее может оказаться совершенно другим по сравнению с тем, что мы представляли себе до сих пор».

Дарон Аджемоглу
профессор экономики Массачусетского технологического института

«Продолжительность жизни растет в развитых странах удивительно быстрыми темпами. Каким образом огромное количество дополнительного времени повлияет на нашу жизнь — как работников, потребителей, членов семьи? Этот фундаментальный для социологии, экономики и психологии вопрос продуман слишком мало. Авторы рассуждают о последствиях роста долголетия для всех аспектов жизни человека, делают разумные прогнозы и, что как минимум столь же важно, заставляют всех нас задуматься об этих насущных проблемах».

Дэниел Хамермеш
профессор экономики Королевского университета Холлоуэй (Лондон), почетный профессор Техасского университета в Остине

«В этой книге о столетней жизни я обнаружила сотни прозорливых наблюдений. Авторы безоговорочно признают, что до неузнаваемости изменяется не только наш привычный мир, но и то, как мы живем. Книга крайне своевременна и необходима».

Джулия Хобсбаум
основательница и генеральный директор компании Editorial Intelligence Ltd, почетный приглашенный профессор по нетворкингу бизнес-школы Cass

«Своей книгой „Эпоха долголетия“ Граттон и Скотт решили почти невыполнимую задачу: она превосходна и как источник невероятно важных личных советов, и как пособие для государственных управленцев. В книге содержатся здравые, откровенные и чрезвычайно важные сведения о рисках и выгодах, которые могут ждать нас на жизненном пути, значительно более долгом, чем мы могли себе представить, а также о том, что можно сделать для счастливой жизни на каждом этапе этого пути. Кроме того, она служит серьезным основанием для того, чтобы власти задумались о непредвиденных последствиях решений и законодательных актов, которые одновременно и помогают, и мешают нам жить полной жизнью длиной в век».

Алек Левенсон
старший научный сотрудник школы бизнеса Marshall Университета Южной Калифорнии

«Возрастанию продолжительности жизни суждено оказать на нашу жизнь влияние, сравнимое с тем, которое во второй половине XX века оказали на нее взрывной рост занятости женщин и полное изменение представлений о традиционной семье. Нет лучше способа приступить к осознанию того, как и почему все может измениться, чем прочитать увлекательную „Эпоху долголетия“».

Элисон Вулф
Баронесса, профессор кафедры государственного управления Королевского колледжа Лондона
Эпоха долголетия
Эпоха долголетия. Активная и счастливая жизнь в любом возрасте

1 оценка

790 руб.0 руб.
 шт.
В корзине
Оформить

Отзывы

5.0/5
26 окт 2020 26 окт 2020
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
По дате добавления
По оценкам
По оценкам

Отзывы

26 окт 2020 26 окт 2020
5.0/5
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Оставить отзыв
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies