О чем
Когда ставка — не победа, а само существование реальностей...
Скиф мертв. Убитый инквизитором Данталианом, он оказывается в междумирье — пустоте, где даже время подчиняется капризам Хаоса. Но высшая сущность видит в нём не пешку, а орудие. Чтобы остановить Чумной мор, чьи корни уходят в Бездну, Скиф получает шанс, доступный лишь избранным: бесконечные попытки в ветках реальности Преисподней.
Стань тифлингом Хаккаром. Укради Угли у князя Белиала. Выживи.
Но каждый провал приближает катастрофу: в альтернативных мирах союзники гибнут, легионы мятежников захватывают власть, а в реальности Алекс балансирует между жизнью и комой, пока клан «Пробужденные» рушится под натиском врагов.
Чем больше вы стремитесь к порядку, тем к большему беспорядку это приводит.
Зачем читать
- Погрузиться в жесткий RPG-мир, где нет поблажек для новичков.
- Погрузиться в мир, где магия переплетается с технологиями, а смерть — лишь начало новых приключений.
- Исследовать тему цены бессмертия и этики вмешательства в законы мироздания.
Разумные верят в удачу, в случай, в везение. Тебе, любимчику Фортуны, это известно, как никому другому. Но перебор вероятностей, любимое занятие твоей покровительницы, — всего лишь опасная игра со мной.
Особенности
- Погружение в захватывающий мир виртуальной игры «Дистардиум», где реальность и фантазия переплетаются.
- Уникальный игровой процесс с реалистичными механиками, где каждое решение влияет на судьбу героя.
- Размышления о выборе, дружбе, предательстве и цене мечты.
- Автор использует элементы метаповествования, ломая «четвертую стену» и обращаясь к читателю.
Я узнал, что есть еще кое-что, помимо холода и мрака. Необходимость помогать другим.
Для кого
- Для любителей жанра ЛитRPG и фантастики с элементами виртуальной реальности.
- Для подростков и молодых взрослых, которые ценят динамичный сюжет и глубоких персонажей.
- Для тех, кто интересуется темами самоопределения, борьбы за мечту и преодоления трудностей.
- Для тех, кто помнит старую серию: новое издание исправлено и дополнено!
.png.webp "Обложка Как не потерять компетенции с уходом сотрудников?")
