📕 Бизнес — это fun!: От российского стартапа к между­народной компании. ☞ цена от 190.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.

1 оценка

Бизнес — это fun!
От российского стартапа к между­народной компании

Твердый переплетНет в наличии
Электронная книга162 руб.
Подробнее о форматах
190
0 руб.
190 руб.
Нет в наличии

Доставка по 

О чем

Создание собственного бизнеса — это не только способ получить надежный источник дохода, а в случае удачи сколотить значительный капитал. Для большинства успешных предпринимателей бизнес — это способ ухода от офисной рутины, максимальной реализации своих способностей и талантов, возможность взять жизнь в собственные руки и подстроить ее под себя.

Автор книги, руководитель и основатель компании Begin Group Ольга Гозман, честно и откровенно рассказывает о своем опыте построения компании с нуля, о своих принципах, подходах, удачах и ошибках. 

Зачем читать

Большинство проблем, с которыми сталкивался автор, являются характерными для большинства компаний малого и среднего бизнеса в России, поэтому знакомство с опытом их решения значительно повышает шансы на успех.

Для кого

Книга адресована прежде всего владельцам малого бизнеса и всем тем, кто планирует открывать собственное дело. 

Ольга Гозман

Основатель и генеральный директор компании Begin Group.

В 1997 году окончила кафедру социальной психологии психологического факультета МГУ им. Ломоносова. Всегда мечтала иметь собственный бизнес. В конце 90-х основала компанию Begin Group, которая, успешно преодолев два кризиса, работает на образовательном рынке уже более десяти лет.

Тип издания
Твердый переплет
Серия
Принципы успеха
Возрастное ограничение
Нет
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-0991-8
Количество страниц
176
Год выпуска
Формат
84x108/32
Бизнес — это fun!
Бизнес — это fun! От российского стартапа к между­народной компании

1 оценка

Нет в наличии0 руб.
Нет в наличии
Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым
Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Поможем повысить лояльность сотрудников и сформировать корпоративную культуру.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies